我們在使用社?？ǖ臅r候需要注意這樣的情況，那就是我們的社保卡啟用后原醫(yī)?？ㄉ蟼€人賬戶余額自動轉(zhuǎn)到其社?？ㄖ欣^續(xù)使用。一、問：何為工資協(xié)議?工資協(xié)議與集體合同有什么關(guān)系?

　　首先我們一起來了解何為工資協(xié)議?我們一起來看看這一問題的答案是什么吧，答：工資協(xié)議是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同。依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力，雙方必須全面履行工資協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更和解除工資協(xié)議。

　　集體合同也是現(xiàn)在比較常見的一種合同方式，具體來說集體合同的意思就是指集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議?？梢?，工資分配問題是集體合同的核心內(nèi)容，工資協(xié)議既可以作為工資問題的專項協(xié)議書，也可以作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。此外還需注意的是，集體合同的期限一般是1到3年，而工資協(xié)議的期限一般應(yīng)一年簽訂一次。

　　二、問：哪種類型的企業(yè)可以開展工資集體協(xié)商?

　　答：根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》(勞動和社會保障部第9號令)規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)都可以依法開展工資集體協(xié)商。天津市勞動和社會保障局《關(guān)于貫徹實施勞動和社會保障部〈工資集體協(xié)商試行辦法〉有關(guān)問題的通知》(津勞局【2001】376號)也規(guī)定：工資集體協(xié)商適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各種類型的企業(yè)。因此，只要企業(yè)已經(jīng)正式投產(chǎn)開業(yè)并且具備開展工資集體協(xié)商所需的數(shù)據(jù)資料，有企業(yè)工會組織或雖尚未建立工會組織但半數(shù)以上職工有工資集體協(xié)商的要求，都可以開展工資集體協(xié)商。

　　三、問：工資集體協(xié)商包括哪些內(nèi)容?

　　答：工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：

　?、骞べY協(xié)議的期限;

　?、婀べY分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式;

　?、缏毠つ甓绕骄べY水平及其調(diào)整幅度;

　　㈣獎金、津貼、補貼等分配辦法;

　?、楣べY支付辦法;

　?、曜兏?、解除工資協(xié)議的程序;

　?、牍べY協(xié)議的終止條件;

　　㈧工資協(xié)議的違約責(zé)任;

　?、黼p方認為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項。

　　各用人單位應(yīng)視本單位的具體情況，按照職工的要求和愿望，圍繞最迫切需要解決的問題開展工資集體協(xié)商?？梢跃鸵粋€或幾個問題進行協(xié)商簽訂協(xié)議，并不強求面面俱到。

　　四、問：工資集體協(xié)商后，是否可以立即簽訂工資協(xié)議?

　　答：不可以。經(jīng)協(xié)商后提出工資協(xié)議草案，這個草案還必須提交職工代表大會或職工大會討論和審議，通過后才能簽訂正式的工資協(xié)議。

　　五、問：工資協(xié)議的文本由誰制作?

　　答：工資集體協(xié)商雙方達成一致意見后，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)行政方制作工資協(xié)議的文本。此外，工資協(xié)議必須經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。

　　六、問：工資協(xié)議簽訂后，應(yīng)履行哪些手續(xù)?

　　答：為了確保企業(yè)與勞動者的合法權(quán)益，企業(yè)簽訂了《工資協(xié)議》后，要按規(guī)定報送有管轄權(quán)的勞動保障行政部門審查。勞動保障行政部門就工資集體協(xié)商代表資格、《工資協(xié)議》的條款內(nèi)容和簽訂程序等進行審查，審查的主要內(nèi)容是：主體資格是否合法、協(xié)商程序是否合法、勞動標(biāo)準(zhǔn)是否合法，協(xié)議中有沒有侵害協(xié)商中某一方利益的條款。

　　七、問：《工資協(xié)議》的審查是如何規(guī)定的?

　　答：勞動保障部9號令規(guī)定，工資協(xié)議簽訂后，企業(yè)應(yīng)于7日內(nèi)將工資協(xié)議報送勞動保障行政部門審查。我市在貫徹9號令的文件中對此作了具體的規(guī)定：

　　一是《工資協(xié)議》審查的管轄權(quán)問題。市屬及中央駐津企業(yè)以及投資額在500萬美元以上的外商投資企業(yè)，其《工資協(xié)議》由市勞動保障行政部門負責(zé)審查;其他企業(yè)的《工資協(xié)議》由企業(yè)住所地所在區(qū)的勞動保障行政部門審查。

　　但需要注意的是，在經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)和新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)注冊的企業(yè)均應(yīng)到三區(qū)的勞動人事局辦理審查。

　　二是企業(yè)應(yīng)報送《工資協(xié)議》一式四份，其中三份正本、一份副本。

　　對于《工資協(xié)議》的審查是如何規(guī)定的?我們還需要了解的最后一點就是三是企業(yè)報送《工資協(xié)議》時應(yīng)同時報送的材料。主要有：⒈雙方主體資格證明;⒉工資協(xié)商過程中雙方的原始記錄，并須有記錄員的簽字;⒊工資協(xié)商簽訂的情況報告。