隨著人口老齡化的到來，養(yǎng)老金的保值增值已經(jīng)到了刻不容緩的地步?！?015年是養(yǎng)老金和養(yǎng)老基金投資管理改革的一個(gè)大年，養(yǎng)老金三支柱的投資管理改革方案有望盡早亮相。針對(duì)養(yǎng)老金入市問題，民間、政府、學(xué)者之間的爭論從未間斷，筆者關(guān)注養(yǎng)老金入市多年，談兩點(diǎn)感受。

一是養(yǎng)老金入市機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存。在我國，養(yǎng)老金入市問題歷經(jīng)學(xué)者辯議、政府推廣、個(gè)別地區(qū)試點(diǎn)，幾起幾落受到公眾高度關(guān)注。

二是養(yǎng)老金入市改革勢在必行。一方面，儲(chǔ)備、積累和穩(wěn)定滾存性質(zhì)的養(yǎng)老金在全球經(jīng)濟(jì)互聯(lián)互通時(shí)代，遭遇物價(jià)上溢時(shí)，單純投資債券和銀行存款，收益難以為繼，更無法與CPI并駕齊驅(qū)，保值增值成為問題；另一方面，養(yǎng)老金入市高達(dá)萬億資金，可對(duì)提振中國股市，規(guī)范股市健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮重要作用。

近日，備受社會(huì)廣泛關(guān)注的養(yǎng)老金入市政策有望實(shí)現(xiàn)，各個(gè)部門也在積極制定養(yǎng)老金歸集方案，希望能夠盡早展開入市工作。養(yǎng)老金入市有什么好處呢?養(yǎng)老金入市能推動(dòng)股市嗎?養(yǎng)老金怎么領(lǐng)取?

養(yǎng)老金入市有什么好處

據(jù)目前預(yù)測，養(yǎng)老金入市總規(guī)模可能超過2萬億。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資政策的完善，有利于增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的吸引力，調(diào)動(dòng)群眾繳費(fèi)積極性，擴(kuò)大參保覆蓋面;有利于拓寬基金來源，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌;有利于增強(qiáng)基金支撐能力，促進(jìn)制度可持續(xù)發(fā)展。

養(yǎng)老金入市能推動(dòng)疲態(tài)的股市嗎

雖然養(yǎng)老金入市對(duì)于股市來說非常重要的利好，但是養(yǎng)老金入市對(duì)于股市重振的作用依舊十分有限。近日股市震蕩，想要盡快穩(wěn)定下來，關(guān)鍵還要看政策的連續(xù)組合拳，軟性的養(yǎng)老金入市對(duì)股市產(chǎn)生的提振效果十分有限。

養(yǎng)老金入市的消息雖然有促進(jìn)股市上漲的積極性，但從側(cè)面反映出養(yǎng)老金入市的效果絕不是決定性的。

雖然養(yǎng)老金入市一方面可以開拓股市資金來源、增加資金供應(yīng)，也可以提升養(yǎng)老金的保值增值能力，然而養(yǎng)老金投資的方向必須堅(jiān)持穩(wěn)定、安全的原則，此為前提，在此前提下再考慮其他方面。

想靠養(yǎng)老金入市挽救股市疲態(tài)是不顯示的。養(yǎng)老金入市除了保值增值外，也同時(shí)兼顧著促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，養(yǎng)老金的投資必須是長期性的。目前養(yǎng)老金入市，對(duì)股市來說最多建立輿論上的信心，并不可能會(huì)向證券公司那樣主要考慮盈虧。

總之，股市的現(xiàn)狀并不能單純靠養(yǎng)老金入市來挽救，而應(yīng)該依靠各方力量的共同作用，讓股市盡快步入健康軌道，以免對(duì)養(yǎng)老金入市帶來更大風(fēng)險(xiǎn)。

養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么

凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。

女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長不得超過55周歲。

企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。

《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。

由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工，在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。

養(yǎng)老金入市后，管理上接受市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則考驗(yàn)，有效歸正當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)體制存在的弊端，減少政府財(cái)政支付的壓力，“陽光”下管理更能發(fā)揮政府公共事務(wù)管理的公開、透明度，拉近政群距離，提升政府形象。