近年來，隨著人口老齡化問題越來越突出，人們的養(yǎng)老問題成為國(guó)內(nèi)一大難題，為此，各大公司也紛紛推出不少養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)層次組成：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍，是國(guó)家提倡的一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，性質(zhì)相當(dāng)于是一種商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以國(guó)家政策里它不是免稅的范圍。單位是不能把這部分錢做免稅處理的。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不是進(jìn)入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的，它是委托第三方即一家銀行進(jìn)行運(yùn)作的，個(gè)人繳納的部分是放進(jìn)銀行為您準(zhǔn)備的賬戶，單位繳納的部分卻可以根據(jù)工齡決定返還給百分之幾。

由于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬商業(yè)保險(xiǎn)，因此，投保補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)需到商業(yè)保險(xiǎn)公司(國(guó)家政策另有規(guī)定除外)辦理。準(zhǔn)備辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的所需資料，提供個(gè)人的身份證、戶口本、存檔卡及其復(fù)印件一份。如果原參加過補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的需提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、手冊(cè)、臺(tái)帳。需要提醒的是所交的資料一定要真實(shí)可信。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)員工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于三層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。廣義的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)包括職業(yè)年金計(jì)劃、互助基金保險(xiǎn)及商業(yè)年金計(jì)劃（商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)）等。

南方航空公司的經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)職工的基本工資、崗位工資、一般工作年限、民航工作年限確定每個(gè)職工的不同繳費(fèi)情況與待遇水平。

職工個(gè)人每年的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額及個(gè)人繳費(fèi)額按下列公式計(jì)算：

當(dāng)年職工個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額=（公司每月出資額+個(gè)人每月繳費(fèi)額）