我們大家對于養(yǎng)老保險來說相信都是需要的， 那么就是這個養(yǎng)老保險的基本信息和繳費信息對參保人將來享受養(yǎng)老保險待遇有很重要的影響。黎女士5年前辭職自己當(dāng)老板，她辭職之前在單位里已經(jīng)交了10年的養(yǎng)老保險，自己當(dāng)老板后便以個體勞動者身份接續(xù)養(yǎng)老保險。這么一來，黎女士的養(yǎng)老保險年限就已經(jīng)夠15年了，所以她覺得自己不用再交了，等到退休年齡就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。她的想法到底正不正確呢？

我們一起來看看案例中的具體情況是怎么樣的吧，我們一起來了解一下，個案：黎女士今年45歲，她和原單位已繳納了10年的基本養(yǎng)老保險費。5年前，黎女士從原單位辭職自己當(dāng)小老板，并以個體勞動者的身份接續(xù)參加養(yǎng)老保險。至今，黎女士繳納養(yǎng)老保險費已累計滿15年。她認(rèn)為，繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年后，不用再繳納養(yǎng)老保險了，等自己滿55周歲，就可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

點評：我們都知道我們要想領(lǐng)取養(yǎng)老保險是需要符合一定的條件的，一些參保人員認(rèn)為繳費滿15年后就可以不繳費了，這是不正確的，這樣做會使自己退休待遇受到影響。對繳費滿15年但未達(dá)到退休年齡的人員，仍應(yīng)繼續(xù)參加社會保險，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。如中斷繳費，在達(dá)到退休年齡確定基本養(yǎng)老保險待遇時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算基數(shù)只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定；多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，并按推算后的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

提醒：

退休人員基本養(yǎng)老金的多少取決于繳費年限長短與繳費基數(shù)高低。新的養(yǎng)老金發(fā)辦法規(guī)定繳費工資越高，繳費時間越長，退休后的養(yǎng)老保險待遇也就越高，并非只繳15年就可以了。

養(yǎng)老保險繳費中斷幾年怎么辦？

個案：

韋先生1992年大學(xué)畢業(yè)后分配到一家進(jìn)出口公司工作，同年參加養(yǎng)老保險。3年后調(diào)到一家投資公司，參加工作12年，他換了3家單位，后來干脆成為自由職業(yè)者。這時，他才留意到，有的單位幫他繳納了養(yǎng)老保險，有的單位根本沒有繳納。今年，他考慮到將來的養(yǎng)老問題，想以自由職業(yè)者的身份接續(xù)養(yǎng)老保險，沒想到由于斷保幾年，需補(bǔ)繳的社保金高達(dá)9176元，其中1491元為滯納金。韋先生認(rèn)為，1491元的滯納金足夠繳一年的保險費了，如此補(bǔ)繳還不如放棄以前所繳納的社保費，重新辦理一份養(yǎng)老保險。

點評：

韋先生的想法是錯誤的。由于養(yǎng)老保險待遇分兩類，而韋先生屬于1996年6月30日前參加社會養(yǎng)老保險的一類，此類人員將來的月養(yǎng)老保險待遇包括：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金。而如果韋先生今年重新辦理一份社保，則按1996年7月1日以后參加社會養(yǎng)老保險的待遇計算月養(yǎng)老金，即將來月養(yǎng)老保險待遇只包括基礎(chǔ)養(yǎng)老＋個人賬戶養(yǎng)老金。也就是說，他每月的退休金將少過渡性養(yǎng)老金及過渡性調(diào)節(jié)金。如此算來，當(dāng)然是繳滯納金接續(xù)以前的社保能享受更高的養(yǎng)老待遇。

為了保障大家的利益不受損害，我們還需要在這里提醒大家就是：不少參保人員并不知道延期繳納養(yǎng)老保險費需支付滯納金，逾期繳納的，自欠費之日起，按日加收千分之二滯納金。延期繳納養(yǎng)老保險費時間越長，其滯納金越多。所以，參保人員最好盡量避免斷繳社保或延期繳費。