深圳市社保局就深圳發(fā)展銀行未按員工實(shí)際工資繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題一事召開(kāi)說(shuō)明會(huì)。
社保局表示，按目前的監(jiān)督手段，社保局難以對(duì)企業(yè)是否足額為員工繳費(fèi)進(jìn)行監(jiān)管，并呼吁，按時(shí)足額繳納社保費(fèi)不僅是企業(yè)，也是個(gè)人的法定義務(wù)，參保人應(yīng)及時(shí)維護(hù)合法權(quán)益，避免其因超過(guò)法定時(shí)限而不受法律保護(hù)。
深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰表示，由于企業(yè)工資發(fā)放形式多樣，變動(dòng)頻繁，社保部門(mén)無(wú)法進(jìn)行有效監(jiān)管。企業(yè)有沒(méi)有為員工參保方面，目前監(jiān)管成效明顯，但是否按實(shí)際工資總額繳納，難以監(jiān)管。黃險(xiǎn)峰說(shuō)。
黃險(xiǎn)峰表示，允許過(guò)期補(bǔ)繳違背公平。比如，1995年深圳的職工平均工資為1023元，按規(guī)定，企業(yè)和員工要交194元，比例是21%。
而今年的職工平均工資為3894元，現(xiàn)在補(bǔ)繳1995年的194元，還不到工資的5%，意味著補(bǔ)繳比正常繳納的實(shí)際負(fù)擔(dān)要低得多。黃險(xiǎn)峰解釋說(shuō)，如果對(duì)歷史欠費(fèi)按照原有工資水平進(jìn)行補(bǔ)繳，實(shí)際上是對(duì)現(xiàn)在正常繳費(fèi)人員的不公平。
黃險(xiǎn)峰表示，目前該局正在研究改變現(xiàn)行以當(dāng)月的員工實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)的做法，在能夠保障基本養(yǎng)老需求的區(qū)間內(nèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)由企業(yè)與員工通過(guò)勞動(dòng)合同約定。
新聞背景：
深圳發(fā)展銀行70名退休老員工去年發(fā)現(xiàn)原 老東家深發(fā)展未按國(guó)家相關(guān)法規(guī)足額為自己繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，根據(jù)粗略計(jì)算，差額達(dá)到十幾萬(wàn)元，導(dǎo)致退休金待遇大打折扣。
由于大部分員工已退休數(shù)年，超過(guò)了2年的法定追繳時(shí)效，深社保局依法不再查處。最終，員工將深圳市社保局告上法庭，目前該案在深圳福田法院立案。
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