我們國家在社會保障制度方面做出了很大的努力，已經(jīng)有了很大的進(jìn)步。昨日,記者從合川區(qū)組織部獲悉,該區(qū)參照重慶市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)試行方法,制定出臺了區(qū)級統(tǒng)籌的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行方法及實(shí)施細(xì)則。目前,區(qū)社保局和鎮(zhèn)街社保所正有序辦理參保手續(xù)。除兼顧在職和離任村干部在繳費(fèi)基數(shù)上體現(xiàn)平等一致外,新的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度最大的特點(diǎn)便是在繳費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)上引入激勵(lì)機(jī)制。
為了不斷的適應(yīng)社會的發(fā)展，保障人們的利益，我們國家制定出了新制度，據(jù)悉,新制度將起碼繳費(fèi)年限設(shè)定為15年,村干部在足額繳費(fèi)后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。他們在崗位上時(shí)間干得越長,財(cái)政補(bǔ)貼總額就越多,個(gè)人負(fù)擔(dān)也較輕。對繳費(fèi)不足15年的,或違法違紀(jì)、擅自離崗的,僅退還本人自己繳費(fèi)部分的本息,無法享受財(cái)政補(bǔ)助資金。
另據(jù)透露,對于養(yǎng)老金的相關(guān)動態(tài)我們還需要了解的相關(guān)知識就是該區(qū)將在養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)增長的基礎(chǔ)上引入長效機(jī)制,逐步建立村干部養(yǎng)老金增調(diào)機(jī)制,根據(jù)區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)民人均純收入增長情況,對村干部養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)作出動態(tài)調(diào)整。
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