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被借用職工怎么辦養(yǎng)老保險(xiǎn),哪種養(yǎng)老險(xiǎn)好

賀某被一家服裝加工廠借了半年。在借閱期間,他的工資由服裝加工廠支付。六個(gè)月后,他回到原來(lái)的公司,卻發(fā)現(xiàn)公司在過(guò)去六個(gè)月里沒(méi)有給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。該公司表示,由于他是由加工廠半年支付的,養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用也應(yīng)該由加工廠來(lái)處理。那么,他應(yīng)該為哪個(gè)企業(yè)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)呢??

基本情況:今年3月,一家服裝公司與一家服裝加工廠達(dá)成了加工合同,服裝加工廠為服裝公司生產(chǎn)了一批服裝。在談判過(guò)程中,服裝公司發(fā)現(xiàn)對(duì)方是鄉(xiāng)鎮(zhèn)服裝加工廠,技術(shù)力量不足,因此沒(méi)有墊底承接加工業(yè)務(wù)。因此,服裝公司建議我公司的年輕技術(shù)人員應(yīng)臨時(shí)發(fā)放給服裝加工廠,以提高服裝加工廠的技術(shù)實(shí)力。同時(shí),雙方簽訂了加工合同并簽訂了貸款協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,借款時(shí)間為半年。在借款期間,工資由服裝廠支付。

他在借用服裝加工廠后,為服裝加工廠購(gòu)買了一系列技術(shù)問(wèn)題,服裝加工廠也為他支付了月薪。六個(gè)月后,貸款協(xié)議到期,他回到了服裝公司。

職工被借用到其他單位后養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)由誰(shuí)繳納

一天,賀某突然發(fā)現(xiàn),這半年來(lái),公司未給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),于是便找到了公司人事部,要求公司為他補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)時(shí),人事部張經(jīng)理這樣解釋到:你被借出后,咱們公司就沒(méi)有你的工資了。這半年,你一直為服裝加工廠干活兒,他們既然向你支付了工資,就應(yīng)該也為你繳納保險(xiǎn)。

聽(tīng)完張經(jīng)理這番話,賀某又找到了服裝加工廠,服裝加工廠給他的答復(fù)是:在與你們公司訂立的借用協(xié)議中,只規(guī)定我們?cè)诮栌闷谪?fù)責(zé)支付你的工資,并沒(méi)有說(shuō)還要負(fù)擔(dān)你的養(yǎng)老保險(xiǎn),所以,我們根本沒(méi)有為你繳納保險(xiǎn)的義務(wù)。

賀某一看服裝加工廠也不管自己的保險(xiǎn)問(wèn)題,沒(méi)辦法只好又返回公司,繼續(xù)找人事部交涉此事。不是跟你說(shuō)過(guò)了嘛,你的工資由誰(shuí)發(fā),保險(xiǎn)就該由誰(shuí)繳納,因?yàn)楸kU(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以工資為基數(shù)來(lái)計(jì)算的。你在服裝加工廠工作期間,咱們公司沒(méi)向你發(fā)過(guò)工資,也不知道你在那兒掙了多少工資,因此,公司無(wú)法為你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。說(shuō)到這兒,張經(jīng)理用不耐煩的眼光看著賀某,繼續(xù)說(shuō)到:所以說(shuō),你的保險(xiǎn)問(wèn)題完全應(yīng)該由服裝加工廠負(fù)責(zé)解決,咱們公司是不會(huì)給你解決的,以后,你就別再來(lái)找我了!

賀某走出人事部后,心中暗想:我現(xiàn)在簡(jiǎn)直就像是一只皮球,被兩個(gè)企業(yè)踢來(lái)踢去。我算看透了,要想真正解決這個(gè)保險(xiǎn)問(wèn)題,只能去仲裁了。

想到這兒,他轉(zhuǎn)身直奔勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

爭(zhēng)議問(wèn)題

賀某的保險(xiǎn)究竟應(yīng)由哪個(gè)企業(yè)來(lái)繳納呢?

律師分析

當(dāng)本單位的職工被外單位借用時(shí),兩個(gè)單位之間一般簽有借用協(xié)議(合同),其中對(duì)于職工在借用期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等應(yīng)進(jìn)行明確約定。在履行借用協(xié)議(合同)時(shí),雙方應(yīng)嚴(yán)格按協(xié)議(合同)辦事,這樣才能使職工的合法利益得到保證。本案中,服裝公司在借出賀某時(shí),只與服裝加工廠約定,工資由服裝加工廠負(fù)責(zé)支付,而沒(méi)有約定由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賀某的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。當(dāng)賀某提出補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題時(shí),服裝公司想當(dāng)然地認(rèn)為應(yīng)由服裝加工廠來(lái)承擔(dān),實(shí)際上,這種說(shuō)法沒(méi)有任何法律依據(jù)。相反,賀某在借出期間,和原單位(即服裝公司)仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系,所以該公司應(yīng)負(fù)有為職工賀某繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)明確規(guī)定:企業(yè)富余職工、長(zhǎng)假人員、長(zhǎng)期病假、外國(guó)借款人和支付給學(xué)校的人員,社會(huì)保險(xiǎn)仍處于ACC。符合規(guī)定的原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納。因此,服裝公司在退款后停止為老年人支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是錯(cuò)誤的。仲裁委員會(huì)應(yīng)決定服裝公司應(yīng)支付退休金。

*本資料所載內(nèi)容僅供您更好地理解保險(xiǎn)知識(shí)之用;您所購(gòu)買的產(chǎn)品保險(xiǎn)利益等內(nèi)容以保險(xiǎn)合同載明為準(zhǔn)。部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),僅供參考
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