工傷認(rèn)定除了按照《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定意外還有哪些方式可以認(rèn)定？下面就為大家講述職工除《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定以外還有哪些情形可認(rèn)定為工傷以及在哪些情形可終止工傷認(rèn)定。

哪些情況可認(rèn)定為工傷？

除《工傷保險(xiǎn)條例》以外哪些情形可認(rèn)為為工傷

1、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)造成中毒傷害，并經(jīng)安監(jiān)部門確認(rèn)的；

2、在用人單位食堂就餐造成食物中毒傷害，并經(jīng)食品藥品監(jiān)管部門確認(rèn)的；

3、受用人單位指派前往疫區(qū)工作或公出，并經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷感染疫病的；

4、參加用人單位組織或者受單位指派參加體育比賽、

工傷認(rèn)定申請材料

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、勞動(dòng)(人事)合同復(fù)印件，或者其他能夠證明職工與用人單位存在勞動(dòng)(人事)關(guān)系的材料；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷救治診斷證明書、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書或者職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定書。

哪些情形可終止工傷認(rèn)定？

1、工傷認(rèn)定案件需要司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出結(jié)論性文書的；

2、工傷認(rèn)定案情特殊，需要上級(jí)部門提出處理意見的；

3、工傷認(rèn)定案情重大、復(fù)雜，需要進(jìn)一步調(diào)查取證的。