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深圳完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度完善

勞務(wù)工社保最低繳費(fèi)基數(shù)降低

《企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(修正案)》提交市四屆人大常委會(huì)第六次會(huì)議審議

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(修正案)》18日提交市四屆人大常委會(huì)第六次會(huì)議審議,企業(yè)希望降低勞務(wù)工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的呼吁在修正案得到了回應(yīng),員工關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移政策也終于浮出水面。條例修正案對(duì)原條例作較大的修改,修改范圍包括調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。

勞務(wù)工可領(lǐng)取一次性生活費(fèi)

修正案根據(jù)我市的實(shí)際,修改、完善勞務(wù)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。首先,降低勞務(wù)工的最低繳費(fèi)基數(shù)。按原《條例》規(guī)定,最低繳費(fèi)工資為本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%。外來勞務(wù)工大多數(shù)是從事勞動(dòng)密集型的工作,工資水平相對(duì)較低,實(shí)際工資低于最低繳費(fèi)基數(shù),如仍按原《條例》執(zhí)行,顯然增加了企業(yè)和勞務(wù)工的負(fù)擔(dān),也導(dǎo)致企業(yè)和員工參保的積極性不高,甚至逃避參保的現(xiàn)象。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》關(guān)于研究農(nóng)民工低費(fèi)率、廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的精神,從勞務(wù)工的實(shí)際情況和提高覆蓋面的角度出發(fā),我市把勞務(wù)工的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為不得低于市當(dāng)年度最低月工資標(biāo)準(zhǔn),使勞務(wù)工的繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資掛鉤,減輕了企業(yè)和員工的繳費(fèi)負(fù)擔(dān),有效促進(jìn)企業(yè)和員工參保。其次,按照參保人繳費(fèi)與享受待遇相對(duì)應(yīng)和平等對(duì)待的原則,規(guī)定勞務(wù)工也可領(lǐng)取一次性生活費(fèi),并對(duì)一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定。

關(guān)系無法轉(zhuǎn)移可領(lǐng)個(gè)人積累

前不久,社會(huì)曾有傳言猜測我市的社會(huì)保險(xiǎn)政策特別是保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移政策,導(dǎo)致退保人數(shù)增多。昨天提交審議的條例修正案是這樣規(guī)定的:養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移的,按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的,經(jīng)本人申請(qǐng),可以一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額,并終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繼續(xù)保留在本市的,本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,其實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶積累額可以累積計(jì)算;達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)不滿本條例第二十三條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的繳費(fèi)年限的,一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額,并按本條例第三十七條的規(guī)定領(lǐng)取一次性生活費(fèi),終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

市政府法制辦主任王璞作修改說明時(shí)說,這樣規(guī)定,一方面確定了以養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移為優(yōu)先的原則,另一方面又解決了農(nóng)民工參保退保的現(xiàn)實(shí)問題。

早期退休人員加發(fā)工齡補(bǔ)貼

企業(yè)早期退休人員與同期退休的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員待遇差別相對(duì)較大,企業(yè)退休人員希望縮小差距。為此,修正案增加了一條規(guī)定:退休人員具有國家和我市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的,按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補(bǔ)助,具體辦法由市政府另行規(guī)定。

雇員臨聘人員也可參加保險(xiǎn)

條例修正案擴(kuò)大了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面,把本市戶籍的靈活就業(yè)人員以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的雇員、臨聘人員納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍,規(guī)定上述人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照企業(yè)員工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

條例修正案調(diào)整繳費(fèi)比例,做實(shí)個(gè)人賬戶。繳費(fèi)比例由原來的13%提高到18%,其中員工個(gè)人繳費(fèi)部分由5%提高到8%,全額計(jì)入個(gè)人賬戶;企業(yè)繳費(fèi)部分由原來的8%提高到10%,全額計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金。

調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇結(jié)構(gòu)及待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國務(wù)院有關(guān)決定關(guān)于計(jì)發(fā)辦法的規(guī)定,我市相應(yīng)調(diào)整了待遇結(jié)構(gòu)和計(jì)發(fā)辦法,主要體現(xiàn)在改變過去基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)無關(guān)聯(lián)的狀況,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)情況掛鉤,體現(xiàn)多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制;以及按照國家規(guī)定對(duì)新老政策實(shí)施過程中不同階段退休員工的待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

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