工傷保險條例的主要內容是什么1)擴 大工傷保險的覆蓋范圍?！豆ｋU條例》規(guī)定，中華人民共和國境內的各類企業(yè)以及有雇工的個體工商戶應當依照條例的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。這就將工傷保險覆蓋范圍由原來的國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)擴大到各種所有制和各類組織形式企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者。

(2)建立和完善工傷保險基金?！豆ｋU條例》規(guī)定，工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納人工傷保險基金的其他資金組成。工傷保險費根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則，確定費率。工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，集中調劑使用。

(3)實行差別費率和浮動費率。為鼓勵企業(yè)加強工傷事故預防，減少傷亡事故，《工傷保險條例》規(guī)定，國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。

(4)規(guī)范傷亡性質認定以及工傷認定程序。《工傷保險條例》規(guī)定了應當認定為工傷的七種情形，以及視同工傷的三種情形。對用人單位提出工傷認定申請、應提交的材料以及勞動保障部門受理工傷認定申請、作出工傷認定的決定等程序進行了規(guī)范。

(5)規(guī)范勞動能力鑒定以及鑒定程序。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。《工傷保險條例》規(guī)定，勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個等級。《工傷保險條例》還對勞動能力鑒定委員會的組成、勞動能力鑒定程序等問題，作出了明確的規(guī)定。

(6)制定全面、合理的工傷保險待遇?！豆ｋU條例》規(guī)定：①職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；②工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可已安裝或配置必要的扶助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付；③工傷職工停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；④工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費；⑤職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、由工傷保險基金或由用人單位按月支付傷殘津貼；⑥職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；⑦工傷職工舊傷復發(fā)確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；⑧職工因工死亡的，其直系親屬領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

(7)規(guī)范了監(jiān)督管理，明確了法律責任。