中國(guó)存在地區(qū)發(fā)展不均衡、城鄉(xiāng)差距仍然較大的實(shí)際問(wèn)題，不僅困擾著經(jīng)濟(jì)與整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展，也成為阻礙城鎮(zhèn)化進(jìn)程的關(guān)鍵因素。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的收入水平保持3倍左右的差距。社科院發(fā)布的《社會(huì)藍(lán)皮書》顯示，2012年，我國(guó)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率分別呈上升趨勢(shì)，其中，城鎮(zhèn)職工人均養(yǎng)老金水平已達(dá)2.09萬(wàn)元，新農(nóng)保為859.15元，兩者相差24倍之多。

為此，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)2月7日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，聽(tīng)取關(guān)于2013年全國(guó)人大代表建議和全國(guó)政協(xié)委員提案辦理工作匯報(bào)，決定合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立全國(guó)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

會(huì)議決定，在已基本實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的基礎(chǔ)上，依法將這兩項(xiàng)制度合并實(shí)施，在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并在制度模式、籌資方式、待遇支付等方面與合并前的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)保持基本一致?；鸹I集采取個(gè)人繳、集體助、政府補(bǔ)的方式，中央財(cái)政按基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)中西部地區(qū)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方政府為重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，鼓勵(lì)公益慈善等社會(huì)組織為參保人繳費(fèi)提供資助。

目前，中國(guó)多種養(yǎng)老制度并存：機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金仍然沿用公共財(cái)政大包大攬的制度，而且養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率大大高于同期的企業(yè)職工。城鎮(zhèn)企業(yè)職工則實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度。此外，還有新農(nóng)保和城居保。

中國(guó)養(yǎng)老金政策有多種形式，大致有十軌：省部級(jí)以上公務(wù)員、地市級(jí)公務(wù)員、縣處級(jí)公務(wù)員、普通公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)工人、城市居民、農(nóng)村居民、軍人和農(nóng)民工等。即不同身份人員，有來(lái)源不同的退休養(yǎng)老金制度，并且養(yǎng)老的待遇差距較大。

在現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)，養(yǎng)老金平均替代率高達(dá)80%以上；而企業(yè)職工不但需要繳納養(yǎng)老金，且養(yǎng)老金平均替代率不足50%，這種不同的制度安排不僅有損公平與效率，也無(wú)法適應(yīng)全球化、市場(chǎng)化背景下人口流動(dòng)、身份變換的現(xiàn)實(shí)需要。

雖然多年來(lái)國(guó)家為企業(yè)退休職工漲養(yǎng)老金，但相較于不斷上漲的公務(wù)員及事業(yè)單位退休金，養(yǎng)老差距過(guò)大問(wèn)題并未改變。在普通民眾看來(lái)，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金不并軌有悖社會(huì)公平，單靠提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平無(wú)法解決根本問(wèn)題，應(yīng)該盡早改革養(yǎng)老金“十軌制”。

目前養(yǎng)老十軌制，使得體制內(nèi)人員能夠依靠體制長(zhǎng)期盤剝體制外人員，企業(yè)職工、城市居民、農(nóng)民工、農(nóng)村居民不僅需要繳費(fèi)為自己的養(yǎng)老買單，也需要負(fù)擔(dān)體制內(nèi)人員的相當(dāng)一部分養(yǎng)老金，長(zhǎng)此以往，不僅制度本身公平性備受考驗(yàn)，民眾還會(huì)隨著時(shí)間的推移、負(fù)擔(dān)的加重分化成體制內(nèi)外壓迫與受壓迫兩大階層，所以在城鄉(xiāng)并軌的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)養(yǎng)老十軌制并軌既能決目前的養(yǎng)老金巨額虧空問(wèn)題，也能縮小體制內(nèi)外階層的巨大收入差距，有利于推進(jìn)社會(huì)的和諧與發(fā)展，讓所有國(guó)民而不僅僅只是體制內(nèi)人員分享到改革的成果。

2012年中國(guó)社會(huì)保障與就業(yè)財(cái)政支出占財(cái)政支出的比重僅為10%，遠(yuǎn)低于歐美、日本等國(guó)30%的比重，占GDP的比重僅為2.43%。

中國(guó)政府雖然近年來(lái)對(duì)養(yǎng)老等社保投入給予傾斜，但相對(duì)于財(cái)政收入增幅、老齡化速度和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，財(cái)政對(duì)社會(huì)保障投入還有進(jìn)一步完善的空間。減輕絕大部分民眾過(guò)重的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)將有利于企業(yè)和民眾更好地享受改革開(kāi)放的成果，勤勞的中國(guó)人理應(yīng)生活在公平的養(yǎng)老制度之下，老有所依，安享晚年。