我國現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的內(nèi)容包括哪些？基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍有哪些？企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例如何確定？個人帳戶儲存額能不能提前支?。柯毠ふ{(diào)動時，個人帳戶是不是全部隨同轉(zhuǎn)移？

我國現(xiàn)行的統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的內(nèi)容框架，是《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）和《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》以及勞動保障部發(fā)布的規(guī)章、文件確定的。主要包括以下方面：

(一)覆蓋范圍。

基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍是國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍。一些地方將自由職業(yè)者也納入了基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。

(二)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率。

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動保障部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，應(yīng)逐步達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。個體工商戶、自由職業(yè)者的繳費(fèi)全部由自己承擔(dān)，繳費(fèi)比例一般為20%，其繳費(fèi)基數(shù)可以在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%至300%之間選擇一個繳費(fèi)基數(shù)檔次。

(三)社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費(fèi)全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款預(yù)期年化利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費(fèi)部分可以繼承。企業(yè)繳費(fèi)劃入個人帳戶部分，入社會統(tǒng)籌基金。

(四)養(yǎng)老金待遇。

實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合養(yǎng)老保險制度后參加工作的職工，個人繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人帳戶儲存額除以120。個人繳費(fèi)年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合養(yǎng)老保險制度前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合養(yǎng)老保險制度前參加工作、實(shí)施后退休且個人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再確定過渡性養(yǎng)老金。

(五)管理服務(wù)社會化。

將企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老金改為社會化發(fā)放養(yǎng)老金，積極創(chuàng)造條件將退休人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會。

(六)養(yǎng)老保險基金管理等。

養(yǎng)老保險費(fèi)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，具體由省級人民政府確定?；饘?shí)行收支兩條線管理。