養(yǎng)老金福利規(guī)定：男性職工和男性職工年齡六十歲，平均服役年限二十五年。那些工作了五年的老人可以退休。退職后，由勞動保險基金項下，按其本企業(yè)工齡的長短，按月付給退職養(yǎng)老補助費，其數(shù)額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合于養(yǎng)老條件，但因該企業(yè)工作的需要，留其繼續(xù)工作者，除發(fā)給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業(yè)工齡的長短，每月付給在職養(yǎng)老補助費，其數(shù)額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

女職工和女職工年齡在五十歲，一般工作年齡為二十歲。企業(yè)年滿五周歲，享受退休金待遇。

在高溫作業(yè)場所，地下礦工或固定在低溫作業(yè)場所三十二華氏度以上或華氏一百度以上的工人，男職工和男職工五十五歲，女職工和女職工四十五歲。均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業(yè)工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。

在煉鉛、汞、砷、磷、酸等行業(yè)和其他化工、軍工行業(yè)中，直接從事有害衛(wèi)生工作者、男職工、男職工五十五周歲、女職工和女職工40歲以下。年內，凡享受養(yǎng)老保險規(guī)定的條款均須享受規(guī)定。計算其一般工齡及本企業(yè)工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。