參加了生育保險(xiǎn)的男職工的若配偶無(wú)工作單位，其配偶生育符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的可享受50%享受生育補(bǔ)助金。
配偶無(wú)工作男方生育保險(xiǎn)如何報(bào)銷(xiāo)？
男職工參加生育保險(xiǎn)，配偶無(wú)工作的，可由配偶戶籍所在地村(居)民委員會(huì)開(kāi)具無(wú)工作的證明，并持準(zhǔn)生證、出生證明、病歷(剖宮產(chǎn)的提供住院病歷復(fù)印件)、發(fā)票等材料到所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育補(bǔ)助金，順產(chǎn)報(bào)銷(xiāo)1150元，剖宮產(chǎn)報(bào)銷(xiāo)2150元。
男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件：
⑴符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月以上;
⑶配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。
男職工陪產(chǎn)假多少天？
一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。以廣東為例來(lái)說(shuō)，男方看護(hù)假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號(hào)第六條規(guī)定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天?！?br>
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