在員工試用期內(nèi)，單位是否要給員工交社保呢?答案是肯定的。但是在實(shí)際生活中，卻存在一些企業(yè)不給試用期員工交社保的情況。試用期要交社保嗎?公司不交社保，員工應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益呢?下文將為您詳細(xì)介紹。

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試用期要交社保嗎?

要交。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利，這些權(quán)利也包括參加社會(huì)保險(xiǎn)。

職工可要求公司為其補(bǔ)繳試用期間應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如公司拒絕的，職工可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或地方稅務(wù)局等部門(mén)進(jìn)行投訴予以解決。

試用期社保繳費(fèi)基數(shù)、比例

一、試用期社保繳費(fèi)基數(shù)

試用期員工以第一個(gè)月工資為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

二、試用期社保繳費(fèi)基數(shù)比例

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元

2.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，也就是45元;個(gè)人繳0.5%，15

3.工傷保險(xiǎn)：公司繳1.0%，也就是30元;個(gè)人不繳

4.生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，也就是24元;個(gè)人不繳

5.醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，也就是300元;個(gè)人繳2%+3元，即60+3元

公司試用期不交社保怎么辦?

用人單位拒絕為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)投訴，造成勞動(dòng)者損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。