社會保障的基本數(shù)字是什么？在付款期間我們應(yīng)該注意什么？社會保障的基本數(shù)量是如何計算的？社會保障基金是指社會保障年的職工社會保險繳費基數(shù)。根據(jù)去年1-12個月申報的個人所得稅工資薪俸稅的月平均水平確定。

　　社會保障月繳費基數(shù)一般根據(jù)去年職工月平均工資確定。一年一次，一旦確定，一年內(nèi)不會變化。根據(jù)規(guī)定，上一年度職工的月平均工資是社會保險繳費的月繳費基數(shù)。但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。

　　根據(jù)規(guī)定，職工平均月工資的部分高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%，不作為支付的基數(shù)計算，但只計算當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%。職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。

　　社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本市的一些相關(guān)企業(yè)和單位，個體商戶，自由職業(yè)者，繳費基數(shù)下限為一千五百元左右，上限為八千五百元左右，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

　　那么社保基數(shù)又應(yīng)該怎么計算呢？具體來說一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。

　　職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。還有一點需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

　　社保繳費基數(shù)需要根據(jù)職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業(yè)績所得的獎金，以及分紅、年終獎，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費用中，需要明確的是，這個基數(shù)是有相關(guān)的上限和下限的。

　　社會保障捐獻(xiàn)的依據(jù)是什么？職工繳納社會保險金的基數(shù)最低，最低限額是根據(jù)去年本地職工工資的平均數(shù)，不低于60%。