10多年前，我市一批企業(yè)改制。改制的時候，政府和企業(yè)為下崗職工預繳10年（有的時間更長）的養(yǎng)老保險費。如今，10年已經(jīng)過去了，很多下崗職工都很關心他們是不是要接著繳納養(yǎng)老保險費？針對這一問題，日前，市社保局進行了解答。

預繳10年養(yǎng)老保險費之后，按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費

市社保局解釋說，按照社會保障有關文件精神，改制企業(yè)為下崗職工預繳10年養(yǎng)老保險費中斷繳費后（比如：原改制企業(yè)預繳了10年養(yǎng)老保險費共2萬元，社保按每年標準進行劃撥，但由于標準提高等原因，2萬元還沒有繳到10年時間就已劃撥完畢，由此出現(xiàn)了中斷繳費的情況。記者注），應按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。如在新的用人單位再就業(yè)的，應由新的用人單位和職工個人接續(xù)養(yǎng)老保險關系；自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的，可按個體工商戶參保辦法接續(xù)養(yǎng)老保險關系。接續(xù)養(yǎng)老保險關系并按規(guī)定繳費的，其前后繳費年限（含視同繳費年限）合并計算，到達法定退休年齡后按正常規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

實際繳費年限是指職工首次參加養(yǎng)老保險（注：最早是1987年）后的實際繳費年限，參加養(yǎng)老保險前按規(guī)定可以計算連續(xù)工齡的工作時間稱視同繳費年限。如果中斷繳費不接續(xù)養(yǎng)老保險關系，到達退休年齡后，其視同繳費年限就不能作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的繳費年限。繳費年限是計發(fā)養(yǎng)老金待遇的重要因素，繳費年限越長待遇就會越高，繳費年限少了，養(yǎng)老金待遇就會很低。如果參加養(yǎng)老保險后的實際繳費年限不滿15年的，達到退休年齡后還不能按月領取養(yǎng)老金。只有實際繳費年限滿15年后，才能按月領取養(yǎng)老金，領取的待遇也只能是最低。因此，中斷繳費不接續(xù)養(yǎng)老保險關系，對退休待遇影響很大。建議下崗失業(yè)人員在條件允許的情況下，按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費至法定退休年齡止。

在外地參加的社保轉(zhuǎn)回鷹潭很容易

現(xiàn)在全國范圍內(nèi)，辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)很順暢。以從廣東轉(zhuǎn)回來為例：首先你要到廣東原參保地的社保經(jīng)辦機構開具原參保繳費的憑證，然后攜帶該憑證，到現(xiàn)參保地社保經(jīng)辦機構提出轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關系的申請，經(jīng)審核后，符合轉(zhuǎn)移條件的，由現(xiàn)參保地社保經(jīng)辦機構與原參保地經(jīng)辦機構進行聯(lián)系溝通，辦理相關信息傳遞和基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，這樣就辦好了。