工傷保險的相關(guān)問題我們一起來看看，這對于我們來說是必須要了解的，農(nóng)民工遭受工傷的情況如何？如何補償？賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？首先，企業(yè)應(yīng)認(rèn)定農(nóng)民工的工傷，其補償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷水平進(jìn)行補償。農(nóng)民工呢？《工傷認(rèn)定條例》規(guī)定，勞動者在事故中或者根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自30日內(nèi)起。事故傷害發(fā)生日期或者被診斷鑒定職業(yè)病的日期，向規(guī)劃區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請書。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

《規(guī)定》指出，我們在進(jìn)行工傷認(rèn)定的時候是有一些程序需要走的，我們一起來了解一下，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

農(nóng)民工因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安置，由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費：

1、完全喪失勞動能力的，按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給，直至死亡;

2、大部分喪失勞動能力的，按照農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%，按月發(fā)給，直至死亡;

3、部分喪失工作能力的人可根據(jù)殘疾程度立即發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。外來務(wù)工人員遭受職業(yè)病，醫(yī)療和生活福利與城市承包職工相同。