徐先生于1964年開始在郵局工作，并于1996年12月成為一名合同工。然而，他已經(jīng)工作了幾十年，并沒有能夠處理養(yǎng)老保險。由于缺乏相關(guān)政策依據(jù)，他的單位拒絕處理此事。那么，相關(guān)政策如何規(guī)定合同工參與保險的問題呢？

最近，壽縣劉崗鎮(zhèn)的徐先生打電話給市長熱線，說他工作了幾十年，現(xiàn)在已經(jīng)60多歲了，但還沒有辦理養(yǎng)老保險?，F(xiàn)在我想為我的晚年獲得保險，但我不希望這個保險問題對他來說很難。

徐先生告訴記者，他于1964開始在壽縣劉剛鎮(zhèn)郵電局工作，在1992至1997年間擔任該鎮(zhèn)文化站的文化官員，并于1996年12月成為合同工。自1997起，他一直在鎮(zhèn)政府擔任公關(guān)人員。他說他已經(jīng)長大了，可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險了。他希望他的單位會給他一些錢買養(yǎng)老保險。但是該單位要求他拿出相關(guān)的政策依據(jù)，徐先生為此有些茫然，于是他撥通了市長熱線。

為了替徐先生找到政策依據(jù)，記者來到六安市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險科。據(jù)其科長張濤稱，我市養(yǎng)老保險覆蓋范圍已從最初的國有企業(yè)職工擴展到現(xiàn)在的個體工商戶、靈活就業(yè)者、事業(yè)單位非在編人員、大集體臨時工和合同制工人等。1984年開始在國營企業(yè)新招的勞動合同制工人中建立養(yǎng)老保險制度，1993年對六安地區(qū)直屬及部、省屬全民、集體企業(yè)中從城鎮(zhèn)招用的臨時工、因征地帶入的協(xié)議工、私營企業(yè)職工、農(nóng)民合同制工人建立養(yǎng)老保險制度，1996年1月起建立參保職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，2007年6月全市正式實施養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，2008年9月，市政府出臺76號文件，解決了過去未參保的到齡大集體職工的養(yǎng)老保險問題。到今年，除城鎮(zhèn)居民以外，現(xiàn)在養(yǎng)老保險制度已經(jīng)實現(xiàn)了全覆蓋。

徐先生的養(yǎng)老保險參照安徽省勞動和社會保障第24號《關(guān)于臨時職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》。規(guī)定與安徽省各級單位和各級政府機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、部隊簽訂勞動合同或者有事實勞動關(guān)系的長期臨時工，以及用人職工，可參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由用人單位辦理參保及繳費手續(xù)；用人單位和臨時工作人員應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。個人以本人工資為繳費基數(shù)，本人繳費基數(shù)低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按300%核定；單位以參保人員繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)，繳費費率按當?shù)仄髽I(yè)和職工繳費費率執(zhí)行。