至少有多少人可以投保意外傷害保險(xiǎn)？根據(jù)保監(jiān)會(huì)的政策，投保人數(shù)最低不得少于5人（包括職工配偶、子女和父母）。同時(shí)，一般來說，如果被保險(xiǎn)人的數(shù)量等于或少于8，所有成員都必須投保；當(dāng)投保人數(shù)超過8時(shí)，被保險(xiǎn)人應(yīng)占總?cè)后w成員的75%以上。

員工已經(jīng)有了社會(huì)保障，還需要購買企業(yè)集團(tuán)的意外傷害保險(xiǎn)嗎？社會(huì)保障在醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老等方面是最基本的保險(xiǎn)，而不同的公司、不同的員工，對安全的需求是多方面的。以醫(yī)療保險(xiǎn)為例，報(bào)銷既有起跑線又有比例限制，不能完全承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用。如果患上重病，更容易給員工和家人帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也會(huì)對公司產(chǎn)生一定的影響。補(bǔ)充投保團(tuán)體健康險(xiǎn)，就能為員工減輕負(fù)擔(dān)的同時(shí)，提高員工對企業(yè)的忠誠度。

例如工傷保險(xiǎn)，由于受較多限制，有些情況不屬于社會(huì)保障賠償范圍，如：在工作途中，員工承擔(dān)主要責(zé)任，對交通事故或非交通事故造成的事故，在工作期間突發(fā)性疾病，但超過48小時(shí)后死亡，不在工傷認(rèn)定范圍之內(nèi)，但企業(yè)不能完全免除，容易導(dǎo)致公司與其員工及其家屬之間的糾紛。而投保企業(yè)團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)或團(tuán)體壽險(xiǎn)，則能彌補(bǔ)工傷保障范圍的不足。

理賠是企業(yè)申請還是可以員工直接申請?

根據(jù)保險(xiǎn)法規(guī)定，員工及其近親屬是企業(yè)團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)的受益人，享有保險(xiǎn)金申請權(quán)，員工可直接向保險(xiǎn)公司申請索賠。但在實(shí)際操作中，為減少雙方的重復(fù)工作，保險(xiǎn)公司往往會(huì)與企業(yè)協(xié)商，由HR定期收集理賠材料統(tǒng)一代辦索賠，理賠款項(xiàng)最終由保險(xiǎn)公司直接轉(zhuǎn)入員工銀行賬號。這也會(huì)在一定程度上造成HR的工作量增加。如果在優(yōu)保網(wǎng)投保，可由企業(yè)自主選擇，是企業(yè)HR集中索賠，還是由優(yōu)保理賠專員統(tǒng)一代辦。優(yōu)保網(wǎng)的理賠直通車服務(wù)將為企業(yè)員工節(jié)省更多的精力來從事本職工作!

因此，企業(yè)職工福利保障計(jì)劃已成為許多企業(yè)職工對集體意外傷害保險(xiǎn)的重要組成部分，也為企業(yè)的良好經(jīng)營提供了一定的保障。我相信，最關(guān)心的企業(yè)將面對一群最關(guān)心公司的員工。