如果屬于員工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害等6種情況而發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，將不納入工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率考核范圍。這是昨天出臺(tái)的《上海市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》明確規(guī)定的內(nèi)容?！掇k法》自本月1日起實(shí)施。 據(jù)悉，除此之外的幾種情形是員工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)；員工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害；員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的從業(yè)人員，在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病，以及除發(fā)生的事故性質(zhì)嚴(yán)重、影響較大，且受到有關(guān)行政部門(mén)處罰外，10人以下用人單位的員工在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病。 《辦法》明確，工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率分為5檔，每檔的幅度為繳費(fèi)基數(shù)的0.5％。浮動(dòng)費(fèi)率上浮后的最高費(fèi)率不得超過(guò)用人單位繳費(fèi)基數(shù)的3％；浮動(dòng)費(fèi)率下浮后的最低費(fèi)率不低于繳費(fèi)基數(shù)0.5％的基礎(chǔ)費(fèi)率。根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。
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