目錄

1.定義

2.種類

3.內(nèi)容

4.適用對象

5.辦理流程

定義 企業(yè)保險(xiǎn)(BusinessInsurance)為使企業(yè)永續(xù)經(jīng)營或留住人才而設(shè)計(jì)之保險(xiǎn)制度，其主要為壽險(xiǎn)或健康險(xiǎn)。企業(yè)保險(xiǎn)對企業(yè)所提供的保障，主為避免對抗因企業(yè)所屬主要？部或?qū)ｉT技術(shù)人員因身故或離職無法執(zhí)行任務(wù)以致造成的企業(yè)損失，并為穩(wěn)固企業(yè)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，以建立良好信譽(yù)關(guān)系。

種類

1.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：對國內(nèi)企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、團(tuán)體具有保險(xiǎn)利益的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行承保的保險(xiǎn)。

企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同的適用范圍：

凡是領(lǐng)有工商營業(yè)執(zhí)照，有健全的會計(jì)帳冊，財(cái)務(wù)獨(dú)立核算的，以全民所有制和集體所有制為主體的各類企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體但個(gè)體工商戶及城鄉(xiāng)居民不屬于企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)范圍。

2.責(zé)任保險(xiǎn)：以被保人的民事賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。

3.國內(nèi)貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)：以運(yùn)輸貨物為保險(xiǎn)標(biāo)的，保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償運(yùn)輸過程中自然災(zāi)害和意外事故造成損失的一種保險(xiǎn)。

4.運(yùn)輸工具保險(xiǎn)：以載人、載物或從事某種特殊作業(yè)的運(yùn)輸工具為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)合同。

5.工程保險(xiǎn)：承保在建工程和安裝工程同一切不可預(yù)料的意外事故或安裝不善所造成的損失費(fèi)用和責(zé)任的保險(xiǎn)。

6.保證保險(xiǎn)：通過與投保人訂立合同，向債權(quán)人擔(dān)保，債務(wù)人按約履行債務(wù)，想投報(bào)單位保證雇員會履行職責(zé)，這兩項(xiàng)擔(dān)保內(nèi)容稱為保證保險(xiǎn)。

內(nèi)容：企業(yè)通常要給員工提供三險(xiǎn)一金。

三險(xiǎn)是最基本的社會保險(xiǎn)；包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

三險(xiǎn)屬于社會保險(xiǎn)，現(xiàn)在通常說的是“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金即:住房公積金。繳納三險(xiǎn)是國家社保政策規(guī)定的，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動(dòng)合同，它就應(yīng)該為你投保。但是這三險(xiǎn)并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%。養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是未來退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，以防晚年生活慘淡。醫(yī)療保險(xiǎn)主要是你生病住院時(shí)，單位可以報(bào)銷50%左右的費(fèi)用，也很重要。工傷保險(xiǎn)就更明白了。

適用對象：凡是領(lǐng)有工商營業(yè)執(zhí)照，有健全的會計(jì)帳冊，財(cái)務(wù)獨(dú)立核算的，以全民所有制和集體所有制為主體的各類企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，但個(gè)體工商戶及城鄉(xiāng)居民不屬于企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)范圍。

辦理流程

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理：職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個(gè)人帳戶繼續(xù)由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)，其個(gè)人帳戶儲存額每月按1/120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，所需資金由同級財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個(gè)月。

公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級財(cái)政。其個(gè)人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)〔1996〕64號）規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系處理：職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動(dòng)后，除基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外，其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施。