無(wú)保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員：

1)年齡在25周歲以上，50周歲以下；

2)通過(guò)保險(xiǎn)代理人資格考試；

3)大專以上學(xué)歷，各職級(jí)任職資歷要求如下：

優(yōu)秀代理人引進(jìn)定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

機(jī)構(gòu)所引進(jìn)的業(yè)務(wù)主任、高級(jí)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)別的籌備人員在XX分公司（籌）開(kāi)業(yè)前一周，所籌團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與總?cè)肆_(dá)成各對(duì)應(yīng)級(jí)別準(zhǔn)入條件者（見(jiàn)文件規(guī)定），可進(jìn)入公司代理人系統(tǒng)取得業(yè)務(wù)工號(hào)及基本法相應(yīng)職級(jí)。如未達(dá)成準(zhǔn)入條件的籌備主管可采取低級(jí)別進(jìn)入或延長(zhǎng)籌備期。

優(yōu)秀代理人的審批和錄入：

1.引進(jìn)的優(yōu)秀代理人須全部納入CSC系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

2.機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)秀代理人進(jìn)行初次面試，海口本部、分公司負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)秀代理人進(jìn)行最終面試。

各職級(jí)準(zhǔn)入條件為：

上報(bào)享受津貼的AS職級(jí)人員，上報(bào)同時(shí)所轄人力需達(dá)到5人，否則批復(fù)不予享受津貼或延長(zhǎng)籌備期；上報(bào)享受津貼的SS職級(jí)人員，上報(bào)同時(shí)所轄人力需達(dá)到15人(含3個(gè)營(yíng)業(yè)組)，其中直轄組達(dá)到5人，否則批復(fù)以AS職級(jí)進(jìn)入或延長(zhǎng)籌備期；上報(bào)享受津貼的UM職級(jí)人員，上報(bào)同時(shí)所轄人力需達(dá)到40人(含6個(gè)營(yíng)業(yè)組)，其中直轄組人力達(dá)到5人以上，否則批復(fù)以SS職級(jí)進(jìn)入或延長(zhǎng)籌備期。

3.公司將嚴(yán)格按照優(yōu)秀代理人引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)支公司（機(jī)構(gòu)）上報(bào)的優(yōu)秀代理人引進(jìn)資料及組織架構(gòu)進(jìn)行審批、定級(jí)，并將相關(guān)資料存檔。

4.公司負(fù)責(zé)將審批通過(guò)的優(yōu)秀代理人錄入系統(tǒng)，并反饋支公司（機(jī)構(gòu)）。

5.?？诒静颗c引進(jìn)的優(yōu)秀代理人簽訂《保險(xiǎn)代理合同補(bǔ)充協(xié)議》。

見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)代表籌備期訓(xùn)練津貼與增員獎(jiǎng)金

（1）達(dá)成各項(xiàng)管理要求的見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)代表，每月享有籌備期訓(xùn)練津貼1000元。

（2）每增員1人，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

非同業(yè)優(yōu)秀人員籌備津貼：

對(duì)于非同業(yè)優(yōu)秀人員，籌備期內(nèi)，每月享有3000元的籌備津貼，開(kāi)業(yè)前按照達(dá)成的主管考核標(biāo)準(zhǔn)確定職級(jí)，開(kāi)業(yè)后，按該職級(jí)享有開(kāi)業(yè)輔導(dǎo)期津貼。