無保險從業(yè)經(jīng)驗人員：

1)年齡在25周歲以上，50周歲以下；

2)通過保險代理人資格考試；

3)大專以上學(xué)歷，各職級任職資歷要求如下：

優(yōu)秀代理人引進定級標(biāo)準(zhǔn)：

機構(gòu)所引進的業(yè)務(wù)主任、高級主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理級別的籌備人員在XX分公司（籌）開業(yè)前一周，所籌團隊架構(gòu)與總?cè)肆_成各對應(yīng)級別準(zhǔn)入條件者（見文件規(guī)定），可進入公司代理人系統(tǒng)取得業(yè)務(wù)工號及基本法相應(yīng)職級。如未達成準(zhǔn)入條件的籌備主管可采取低級別進入或延長籌備期。

優(yōu)秀代理人的審批和錄入：

1.引進的優(yōu)秀代理人須全部納入CSC系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理。

2.機構(gòu)負責(zé)對優(yōu)秀代理人進行初次面試，?？诒静俊⒎止矩撠?zé)對優(yōu)秀代理人進行最終面試。

各職級準(zhǔn)入條件為：

上報享受津貼的AS職級人員，上報同時所轄人力需達到5人，否則批復(fù)不予享受津貼或延長籌備期；上報享受津貼的SS職級人員，上報同時所轄人力需達到15人(含3個營業(yè)組)，其中直轄組達到5人，否則批復(fù)以AS職級進入或延長籌備期；上報享受津貼的UM職級人員，上報同時所轄人力需達到40人(含6個營業(yè)組)，其中直轄組人力達到5人以上，否則批復(fù)以SS職級進入或延長籌備期。

3.公司將嚴(yán)格按照優(yōu)秀代理人引進標(biāo)準(zhǔn)及定級標(biāo)準(zhǔn)對支公司（機構(gòu)）上報的優(yōu)秀代理人引進資料及組織架構(gòu)進行審批、定級，并將相關(guān)資料存檔。

4.公司負責(zé)將審批通過的優(yōu)秀代理人錄入系統(tǒng)，并反饋支公司（機構(gòu)）。

5.?？诒静颗c引進的優(yōu)秀代理人簽訂《保險代理合同補充協(xié)議》。

見習(xí)業(yè)務(wù)代表籌備期訓(xùn)練津貼與增員獎金

（1）達成各項管理要求的見習(xí)業(yè)務(wù)代表，每月享有籌備期訓(xùn)練津貼1000元。

（2）每增員1人，獎勵300元。

非同業(yè)優(yōu)秀人員籌備津貼：

對于非同業(yè)優(yōu)秀人員，籌備期內(nèi)，每月享有3000元的籌備津貼，開業(yè)前按照達成的主管考核標(biāo)準(zhǔn)確定職級，開業(yè)后，按該職級享有開業(yè)輔導(dǎo)期津貼。