每年7、8月份，都有大批畢業(yè)生步入職場。專家指出，這些年輕無憂的職場新生力量有了獨立的經濟來源，也開始面對各種壓力，有必要將保險迅速納入財務規(guī)劃范疇。

意外險保障放首位

在讀書階段，學校通常會為學生購買保險保駕護航；走入社會之后，如果所工作的公司福利待遇優(yōu)厚，年輕人一般會擁有公司提供的社保保障，但除工傷等個別情況外，社?；静缓w身故保障。而對于公司不提供社保福利的年輕人而言，更是面臨保障的真空。

在現(xiàn)實生活中，年輕人一方面入職不久，收入不穩(wěn)定，另一方面身強力壯，保險意識普遍淡薄。保險專家認為，年輕人身體狀況相對很好，但許多職場新人愛好運動，喜歡外出旅游，有的還對一些探險類的戶外活動情有獨鐘，因意外事件導致的傷殘屢有發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，年輕人是意外事故發(fā)生率最高的人群。因此，年輕人很有必要未雨綢繆，為自己買一份保險，而保費低保障高的典型產品是意外傷害保險。

在選擇意外險時，職場新人還要綜合考慮生活與工作中意外出險的概率。一般說，工作流動性大、需經常出差的人群可多買一些。

趁年輕早買健康險

專家分析，疾病的形成除工作緊張、經常加班等壓力因素之外，長時間上網(wǎng)、應酬過多、飲食不科學、作息無規(guī)律以及家庭不和睦、精神壓抑等都是重要因素。當下，環(huán)境污染加劇、食品安全令人堪憂，一些重大疾病呈現(xiàn)低齡化的趨勢。社會競爭壓力劇增，也致使心血管疾病、癌癥等重大疾病日趨年輕化。目前，不少職場新人健康狀況著實令人擔憂，讓其似錦前程、青春年華面臨著不小的風險。

保險專家提醒，在保險的安排上，趁著年輕早投保是很經濟實用的。年輕人身體好，保費相對就低，而且一般不會遇到因身體原因被保險公司要求增加保費或部分責任免除的情況。在進入不同的人生階段后，隨著經濟狀況和家庭狀況的變化，保障需求也會隨之變化，職場人士也需要適當增加重大疾病保障、子女教育保障或養(yǎng)老金保障等等，充分利用保險的周全保障來規(guī)避經濟風險。