徐先生1964年開始在郵電局工作，1996年12月份轉(zhuǎn)正成為合同制工人身份，但是他工作幾十年，一直都未能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，他所在單位以沒有相關(guān)政策依據(jù)為由，拒絕為他辦理。那么，相關(guān)政策到底是如何規(guī)定合同制工人的參保問題的呢？

市勞動(dòng)局解答：合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？

近日，壽縣劉崗鎮(zhèn)的徐先生致電市長熱線，稱自己已工作幾十年，如今年滿60歲，可至今未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)在想為自己的后半生辦理保險(xiǎn)，但不想這個(gè)保險(xiǎn)問題讓他有些難辦。

徐先生告訴記者，自己是1964年開始在壽縣劉崗鎮(zhèn)郵電局工作，在1992到1997年在該鎮(zhèn)文化站任文化干事一職，并在1996年12月份轉(zhuǎn)正成為合同制工人身份。從1997年到現(xiàn)在一直在該鎮(zhèn)政府從事新聞宣傳工作，他說自己已經(jīng)到了該辦養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡，希望他所在的單位能為他出一部分資金購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是該單位要求他拿出相關(guān)的政策依據(jù)，徐先生為此有些茫然，于是他撥通了市長熱線。

合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策

為了替徐先生找到政策依據(jù)，記者來到六安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科。據(jù)其科長張濤稱，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍已從最初的國有企業(yè)職工擴(kuò)展到現(xiàn)在的個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)者、事業(yè)單位非在編人員、大集體臨時(shí)工和合同制工人等。1984年開始在國營企業(yè)新招的勞動(dòng)合同制工人中建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，1993年對(duì)六安地區(qū)直屬及部、省屬全民、集體企業(yè)中從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工、因征地帶入的協(xié)議工、私營企業(yè)職工、農(nóng)民合同制工人建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，1996年1月起建立參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，2007年6月全市正式實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，2008年9月，市政府出臺(tái)76號(hào)文件，解決了過去未參保的到齡大集體職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。到今年，除城鎮(zhèn)居民以外，現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

對(duì)于徐先生的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，可以參照安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障第24號(hào)文件《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工作人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》。其中規(guī)定：我省境內(nèi)各級(jí)各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和駐皖部隊(duì)中，與單位簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的長期臨時(shí)工以及聘用的工勤人員，可參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位辦理參保及繳費(fèi)手續(xù)；用人單位和臨時(shí)工作人員應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人以本人工資為繳費(fèi)基數(shù)，本人繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按300%核定；單位以參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)費(fèi)率按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和職工繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行。