最少要幾人才能投企業(yè)團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)?

根據(jù)保監(jiān)會(huì)政策規(guī)定，投保團(tuán)體最低人數(shù)限制應(yīng)不少于5人(可包括員工配偶、子女和父母)。同時(shí)，一般來說，如果投保團(tuán)體的人數(shù)等于或少于8人時(shí)，所有成員必須全部投保;投保人數(shù)多于8人時(shí)，投保成員應(yīng)占團(tuán)體成員總數(shù)的75%以上。

員工已經(jīng)有社保了，還需要買企業(yè)團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)嗎?

社保中的醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老都是最基本的保險(xiǎn)保障，而不同公司、不同員工，對(duì)保障的需求又是多層面的。

以醫(yī)保為例，報(bào)銷時(shí)既有起付線，又有比例限制，并不能完全承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用。如果罹患大病，更有可能給員工本人及家庭造成沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生一定影響。補(bǔ)充投保團(tuán)體健康險(xiǎn)，就能為員工減輕負(fù)擔(dān)的同時(shí)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。

再如工傷保險(xiǎn)，由于限制條件較多，有些情況不屬于社保賠付范圍，如：上下班路途中員工負(fù)主要責(zé)任的交通事故或非交通事故導(dǎo)致的意外、工作期間突發(fā)疾病但超過48小時(shí)后才死亡的等，均不在工傷認(rèn)定范圍內(nèi)，但企業(yè)又不能完全免責(zé)，容易導(dǎo)致公司和員工及家屬間的糾紛。而投保企業(yè)團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)或團(tuán)體壽險(xiǎn)，則能彌補(bǔ)工傷保障范圍的不足。

理賠是企業(yè)申請(qǐng)還是可以員工直接申請(qǐng)?

根據(jù)保險(xiǎn)法規(guī)定，員工及其近親屬是企業(yè)團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)的受益人，享有保險(xiǎn)金申請(qǐng)權(quán)，員工可直接向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)索賠。但在實(shí)際操作中，為減少雙方的重復(fù)工作，保險(xiǎn)公司往往會(huì)與企業(yè)協(xié)商，由HR定期收集理賠材料統(tǒng)一代辦索賠，理賠款項(xiàng)最終由保險(xiǎn)公司直接轉(zhuǎn)入員工銀行賬號(hào)。這也會(huì)在一定程度上造成HR的工作量增加。如果在優(yōu)保網(wǎng)投保，可由企業(yè)自主選擇，是企業(yè)HR集中索賠，還是由優(yōu)保理賠專員統(tǒng)一代辦。優(yōu)保網(wǎng)的理賠直通車服務(wù)將為企業(yè)員工節(jié)省更多的精力來從事本職工作!

因此，為員工投保企業(yè)團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)，已成為很多企業(yè)員工福利計(jì)劃的重要組成部分，也為企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)提供了一定保障。相信最具關(guān)懷精神的企業(yè)，必將面對(duì)一群最能關(guān)心企業(yè)的員工!