關于職工養(yǎng)老保險
在企業(yè)里上班，繳納關于職工養(yǎng)老保險的保費中個人繳納的費用是8%的規(guī)定，為什么有的企業(yè)里個人要繳納150元，有的只要繳納120多元，為什么不一樣呀，今年企業(yè)和個人繳納的總數(shù)有沒有一個標準啊?
五險分別是：
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);
失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的含關于職工養(yǎng)老保險在內(nèi)的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。
所以，關于職工養(yǎng)老保險，說在你看不見的情況下,單位交的包含關于職工養(yǎng)老保險的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交包含關于職工養(yǎng)老保險的社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
大家可能沒注意過,包含關于職工養(yǎng)老保險在內(nèi)，各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”,這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的包含關于職工養(yǎng)老保險的社保費就出來了。
關于職工養(yǎng)老保險的問題，大家是否又有了進一步的了解呢?在了解了關于職工養(yǎng)老保險之后，你是否有了更多的想法呢?為了自己的利益，更多的了解關于職工養(yǎng)老保險是非常必要的。
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