日前，某礦區(qū)向當?shù)叵嚓P部門辦理社會保險參與登記。在繳費時，建議只繳納養(yǎng)老金、失業(yè)、醫(yī)療和工傷保險費，不繳納生育保險費，理由是單位都是男工，沒有女工，不能享受生育保險待遇。該請求當場遭到了工作人員的拒絕。
目前，在社會保險擴大工作中，礦區(qū)等企業(yè)參加社會保險時經(jīng)常面臨選擇問題，試圖參加有利可圖的保險，無利可圖時拒絕參加社會保險等。沒有什么好處，也逃避了社會責任。
社會保險是國家通過立法規(guī)定由社會集中設立基金，使勞動者在年老、患病、工傷、生育時得到國家和社會的幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。它是合法的、互惠的、社會的和強制性的。生育保險是國家推行的社會保險的一個主要險種，目的在于維護企業(yè)女職工的合法權益，保障她們在生育或實施計劃生育手術期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，同時均衡企業(yè)間生育保險費用的負擔。它和其他險種一樣實行社會統(tǒng)籌，任何單位和個人不能將它排除在社會保障范圍之外。某個企業(yè)沒有女職工，不代表其他企業(yè)沒有；今天企業(yè)沒有女職工，也不等于以后永遠沒有女職工。即使企業(yè)不理解，也應服從國家法律規(guī)定。更何況根據(jù)《xx省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第15條規(guī)定，參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規(guī)定的，按照當?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費標準的50%享受生育補助金。《勞動法》第72條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！秞x省生育保險規(guī)定》第23條也規(guī)定：用人單位依照本規(guī)定應當參加生育保險而未參加的，勞動保障行政部門責令其改正，并按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》給予處罰。所以，企業(yè)以沒有女職工為由，不繳納生育保險費是法律不能允許的。
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