目前，部分農(nóng)民工失業(yè)、未投保的老年職工面臨15年以上無(wú)法支付的狀況，影響了職工和企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的積極性。職工是企業(yè)的靈魂。薪酬的不足是無(wú)法保證的，這嚴(yán)重影響了職工的利益，也使企業(yè)面臨困境。目前已經(jīng)有了相應(yīng)的解決辦法，可以有效地保護(hù)職工的利益，增強(qiáng)職工的凝聚力，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

明確規(guī)定，因病或者非工作性疾病死亡的職工的喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和因病或者非工作性疾病完全喪失勞動(dòng)能力的殘疾人的殘疾補(bǔ)助金，從基本養(yǎng)老金中支付。住房保險(xiǎn)基金。這是一個(gè)大的改變，在現(xiàn)行的規(guī)定中在職參保職工這部分是由企業(yè)承擔(dān)的，現(xiàn)在轉(zhuǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，體現(xiàn)了權(quán)利義務(wù)對(duì)等的原則，降低了企業(yè)負(fù)擔(dān)，保障了職工權(quán)益，是一大進(jìn)步。希望各省盡快修訂現(xiàn)行職工因病或非因工死亡待遇的相關(guān)規(guī)定，保持與社會(huì)保險(xiǎn)法的銜接。

第二十七條的規(guī)定我們也是非常有必要了解的，根據(jù)這一條的規(guī)定；個(gè)人參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年限的，不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。退休后享受保險(xiǎn)費(fèi)，享受國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；

未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。退休后的醫(yī)保繳費(fèi)問(wèn)題，是職工反映較多的一個(gè)問(wèn)題，對(duì)企業(yè)而言企業(yè)已經(jīng)承擔(dān)了在職時(shí)的繳費(fèi)義務(wù)，退休養(yǎng)老期間的所有義務(wù)已經(jīng)轉(zhuǎn)交給養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，要企業(yè)繼續(xù)承擔(dān)醫(yī)保繳費(fèi)義務(wù)并不合理，并且由于企業(yè)生命期并不確定，也會(huì)對(duì)退休職工的醫(yī)療保障有所影響，現(xiàn)在社會(huì)保險(xiǎn)法明確退休人員不繳醫(yī)保費(fèi)，對(duì)企業(yè)和職工都是一件好事，眾望所歸。

工傷保險(xiǎn)條例原規(guī)定住院食宿費(fèi)、交通費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由企業(yè)承擔(dān)，在新頒布的社會(huì)保險(xiǎn)法中，住院食宿費(fèi)、交通費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。并且規(guī)定用人單位未為職工參加工傷保險(xiǎn)、及第三方導(dǎo)致工傷不支付費(fèi)用的，從工傷保險(xiǎn)基金先行支付，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向用人單位或第三方追償，這將極有力地維護(hù)未參保工傷職工權(quán)益，扭轉(zhuǎn)受工傷職工的弱勢(shì)地位。

當(dāng)然，社會(huì)保險(xiǎn)法也有許多亮點(diǎn)。我上面提到的只是我在日常工作和生活中經(jīng)常遇到的和聽(tīng)到的，應(yīng)該引起管理同事、員工和工人的注意。