生育保險待遇是根據(jù)國家計劃生育政策，用人單位繳納三個月以上的生育保險費后，可適用的保險待遇。包括產(chǎn)假、生育津貼和醫(yī)療服務。
＜P＞一、產(chǎn)假是指職業(yè)婦女在分娩前后享有的帶薪休假，其目的在于維持、恢復和改善被保險婦女的身體健康、工作能力和管理個人生活的能力，以及由被保險人照顧和養(yǎng)育嬰兒媽媽們。 ＜P＞二、生育津貼，是指職業(yè)婦女因離職或因分娩不再從事有償勞動而收入中斷時，為維持和保護婦女和嬰兒的正常生活而給予的經(jīng)常的現(xiàn)金津貼。1919年《保護生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規(guī)范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項屬于與收入相關的社會保險制度，津貼不應低于原收入的2/3。2000年《保護生育建議書》(第191號)又提出，生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。
生育津貼按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標準時，一般都采取較優(yōu)惠的政策。不少國家規(guī)定生育津貼相當于女性勞動者生育前原工資的100%，有些國家或地區(qū)規(guī)定不低于原工資的2/3。
三、醫(yī)療服務醫(yī)療服務指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必需的住院治療。定期對孕婦進行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫(yī)療服務，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況。
很多女性在享受產(chǎn)假的同時讓很多男性同事羨慕不已，其實女人分娩的痛苦和坐在月球上的一個月是男人無法品嘗的痛苦，當然，在妻子分娩時，丈夫可以要求產(chǎn)假，我希望假日里的新爸爸們必須努力工作，為他們服務，全心全意，試著為你的妻子和孩子做些事情。
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