生育保險待遇是根據(jù)國家計(jì)劃生育政策，用人單位繳納三個月以上的生育保險費(fèi)后，可適用的保險待遇。包括產(chǎn)假、生育津貼和醫(yī)療服務(wù)。

1919年《保護(hù)生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規(guī)范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項(xiàng)屬于與收入相關(guān)的社會保險制度，津貼不應(yīng)低于原收入的2/3。2000年《保護(hù)生育建議書》(第191號)又提出，生育津貼應(yīng)提高至婦女原先收入的全額。

生育津貼按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時，一般都采取較優(yōu)惠的政策。不少國家規(guī)定生育津貼相當(dāng)于女性勞動者生育前原工資的100%，有些國家或地區(qū)規(guī)定不低于原工資的2/3。

三、醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療服務(wù)指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必需的住院治療。定期對孕婦進(jìn)行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫(yī)療服務(wù)，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況。

很多女性在享受產(chǎn)假的同時讓很多男性同事羨慕不已，其實(shí)女人分娩的痛苦和坐在月球上的一個月是男人無法品嘗的痛苦，當(dāng)然，在妻子分娩時，丈夫可以要求產(chǎn)假，我希望假日里的新爸爸們必須努力工作，為他們服務(wù)，全心全意，試著為你的妻子和孩子做些事情。