沒有保險，就好像赤裸裸地奔跑，沒有安全感。特別是在今天的物價指數(shù)飆升，高壓總是讓人感到不知所措。那么我們?nèi)绾慰刂仆ㄘ浥蛎浀娘L(fēng)險呢？專家說保險可以防止這種風(fēng)險，但保險應(yīng)該分為不同的人群。只有通過購買保險，才能達到財務(wù)管理的目的。

“60”正逐漸進入困惑的一年，隨著年齡的增長，體質(zhì)健康也在逐漸下降?，F(xiàn)階段，要注意衛(wèi)生，加大衛(wèi)生投入；“六十”人由于事業(yè)繁忙，經(jīng)常忽視休息和運動，大多處于亞健康狀態(tài)，因此也要適當(dāng)加大對重病的投入。此外，養(yǎng)老金計劃應(yīng)盡早實施。由于60后即將退休，有必要考慮退休后的生活問題，因此必須盡快解決養(yǎng)老金計劃。特別是對于在企業(yè)工作的人來說，由于養(yǎng)老金雙軌制等原因，養(yǎng)老金的替代率很低。如果我們不盡快準(zhǔn)備養(yǎng)老金，很容易導(dǎo)致退休后生活質(zhì)量的急劇下降。

“70后”，他們有老，小，家庭壓力，企業(yè)在一個健康的上升期。因為70后是家庭的支柱，所以這個群體首先應(yīng)該有足夠的安全感，并且要為孩子的未來教育制定明確的計劃，以免影響孩子的未來。70后”面臨家庭父母贍養(yǎng)、房子、車子、孩子的壓力，所以該人群要加大自身保障，首先考慮購買保障性高的終身壽險和定期壽險，還需要較高保額的壽險，這樣才能保障家人生活后顧無憂。此外，應(yīng)考慮附加一定的意外險，如果企業(yè)提供醫(yī)療險，則可以適當(dāng)減少醫(yī)療險的投入。

另外，為人父母的“70后”，需要盡早為孩子教育做好規(guī)劃，對于孩子未來的教育花費要充分評估，并制定完善的教育金儲備計劃。教育金準(zhǔn)備時一定要?？顚Ｓ?，強制儲蓄，抵御通脹，保證領(lǐng)取，一般可以選擇分紅型、投資型保險或基金定投等。

如今，“80后”已經(jīng)走上工作崗位，事業(yè)上正處于穩(wěn)定上升期，但面對的社會和家庭壓力較大。隨著年齡的增長，組建家庭，生育子女，都將逐漸走近“80后”的視野。在工作初期，收入不高，花費無節(jié)制是“80后”的真實寫照，他們中有很多是“月光族”，很多已淪為“卡奴”。因此80后理財必須先擺脫“月光族”，從強制儲蓄開始，可以選擇基金定投和中短期保險理財產(chǎn)品。在市場不景氣時，中短期定投式投資型保險可以實現(xiàn)保底收益，而且風(fēng)險小，技術(shù)門檻低，為剛步入工作崗位的“80后”提供了一種良好的強制儲蓄的方式。同樣年輕人也需要疾病和意外保障，除了企業(yè)提供的“五險一金”外，還應(yīng)該購買一些短期意外險和定期壽險，費用并不高，一年幾百元或者千元就可以獲得較高的保障。如果有經(jīng)濟能力，還可以考慮證券投資或其他投資理財型的保險。

不同的人群，需要不同的安全需求，所以不能盲目購買保險，隨意購買，而是需要注意的就是購買保險，根據(jù)不同的需求特點，選擇不同類型的保險。