團體健康保險是一個群體成員的保證。一般來說，員工為員工提供保險。團體健康保險涉及大量投保人，具有廣泛的保護范圍，因此非常受歡迎。當我們申請團體健康保險時，我們應該注意什么？

1、確定保險金額和多少醫(yī)療保險是企業(yè)頭痛的問題。如果花費太多的保險費，它將成為一種負擔。如果太少，就不能起到安全的作用。一般來說，根據(jù)企業(yè)的員工福利制度，根據(jù)保險在各種保障措施中的地位，應確定保險金額。

2、從保護范圍來看，目前市場群體醫(yī)療保險的覆蓋范圍主要包括：突發(fā)事件或疾病引起的緊急或住院護理、住院津貼、婦女健康、重大疾病等。保險公司將集團醫(yī)療保險與健康保險靈活搭配，以進一步滿足企業(yè)的需要：一些集團保險將健康保險與人壽保險、意外保險結(jié)合在一起；有的團險則是將健康險作為附加險種，增加了保險組合的靈活性;另外還有獨立的團體醫(yī)療健康保險，購買時不必附加于其他險種之上，可以單獨投保。

3、勿忘免賠額和賠付比率，一般保險公司的健康保險都會有免賠額，很多團體醫(yī)療健康保險對門急診費用會有50-500元不等的免賠額，有的則沒有。此外，對于住院醫(yī)療、醫(yī)藥費用賠付比例也不同，有的為醫(yī)保范圍內(nèi)的全額給付，有的只給付80%。如果公司福利情況好，可以選擇免賠額度低，給付比例高的保險，充分發(fā)揮團體醫(yī)療健康保險的保障功能。團體健康保險最大的優(yōu)點就是企業(yè)可以對免賠額、給付的比例和保險公司進行商榷，自己來確定。

4、資料準備，購買時，企業(yè)應提供員工的詳細資料，如人數(shù)、年齡、身份證、男女比例、職業(yè)、健康申明，如有必要，還需提供員工健康告知書。保險公司將根據(jù)詳細情況給出精準的費率。團體醫(yī)療健康保險的最低人數(shù)一般為5人或者8人，并且投保人數(shù)要占企業(yè)總?cè)藬?shù)的75%以上，以防范投保人逆向選擇的道德風險。

集團醫(yī)療保險投保后，保險公司將為每位被保險人提供服務卡和手冊，以便出現(xiàn)問題時及時與保險公司聯(lián)系和咨詢；當企業(yè)有人員流動時，被保險單位將在集團保險業(yè)務人員的幫助下（各公司的要求不完全相同）提供相關(guān)單據(jù)信息，可以處理。人員變更或減少程序，一般在5個工作日內(nèi)即可完成。