提交工傷認定申請書的時限如何？答：職工在事故中受傷或者根據(jù)規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)或者自發(fā)生之日起作為職業(yè)病診斷鑒定，向社會保險行政部門提出工傷認定申請書。特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。

對于工傷申請的相關(guān)知識，我們還需要了解的就是用人單位需要做的一些事情，如果用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。被診斷為職業(yè)病的，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定申請書。

用人單位還需要注意的就是，如果未在規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認定申請書的，用人單位應(yīng)當承擔《勞動合同法》規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用。

《河北省工傷保險實施辦法》第十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生事故傷害或者按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門或者其委托的縣（市、區(qū)）社會保險行政部門提出工傷認定申請。因職工發(fā)生交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害以及受其他條件限制暫時不能按規(guī)定時限提出工傷認定申請的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過3個月。

用人單位未按照前款規(guī)定做的應(yīng)該怎么辦呢？按照規(guī)定職工及其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，被診斷鑒定為職業(yè)病的日期，直接向用人單位所在地的市社會保險行政部門或者用人單位委托的縣（市、區(qū)）社會保障部門提出申請。保險行政部門提出工傷認定申請書。職工與用人單位之間因勞動、人事關(guān)系發(fā)生爭議的，依據(jù)法定程序處理爭議的時間不計算在工傷認定的申請時限內(nèi)