12月20日，住在奎文區(qū)的韓先生告訴記者，2002年他和他的同事在位于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)塔斯莊的濰坊公司工作。在工作期間，公司沒有向他們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2008年，法院裁定，公司應(yīng)為他們支付近10萬元的養(yǎng)老保險(xiǎn)，并支付工資和工資。追加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償近3萬元。然而，公司沒有向他們支付養(yǎng)老保險(xiǎn)。

當(dāng)天上午10時(shí)，韓先生和他的同事李小姐告訴記者他們的經(jīng)歷。韓先生告訴記者，他和李小姐以及一位姓秦的同事分別于2002年和2001年進(jìn)入濰坊英德嘉克蘇有限公司。2007年3月，公司要求他們放棄以前的保險(xiǎn)金額，從2007年3月開始償還養(yǎng)老金。他們覺得這項(xiàng)規(guī)定是不合理的，他們不同意。2007年3月，他和李小姐同時(shí)被公司解雇。同年5月，一位姓秦的同事主動辭職。當(dāng)時(shí)，公司根據(jù)工資扣除保險(xiǎn)扣除了兩個(gè)月的工資，并要求他們補(bǔ)足剩余的保險(xiǎn)。同年5月，他們在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁。

三個(gè)月后，進(jìn)行了仲裁。我們?nèi)说谋ｋU(xiǎn)、工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償大約是130000元。李小姐告訴記者，到目前為止，她只收到了1000元的補(bǔ)償和工資，而他們的保險(xiǎn)公司還沒有支付。

無奈現(xiàn)單位無法續(xù)保險(xiǎn)

韓先生說，因?yàn)椴粷M意仲裁調(diào)解的結(jié)果，公司又提起了訴訟，經(jīng)過審判，還是維持了仲裁的調(diào)解結(jié)果，但是他們還是沒有拿到錢。無奈之下，2008年12月23日，他們又到濰坊市奎文區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。但公司以沒錢為由，一直不執(zhí)行，到現(xiàn)在他們也沒有拿到錢。

韓先生還說，當(dāng)時(shí)仲裁判定，他們3人的保險(xiǎn)金近10萬元錢，除他們3個(gè)人應(yīng)承擔(dān)近2萬元錢外，其余的均由公司承擔(dān)，他們已經(jīng)將各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)金交到了公司，但是公司卻一直沒有把他們的錢交到勞動保險(xiǎn)處。

而更令他感到煩惱的是，由于他的勞動關(guān)系還在原來的公司里，他現(xiàn)在的工作單位無法為其續(xù)交保險(xiǎn)，工資拿不到不說，現(xiàn)在還耽誤了我再上保險(xiǎn)。韓先生氣憤地說。

公司部分保險(xiǎn)已發(fā)給職工

當(dāng)天下午2時(shí)許，記者電話聯(lián)系到了濰坊盈得甲克素有限公司辦公室的相關(guān)負(fù)責(zé)人崔小姐，她告訴記者，2004年時(shí)，公司曾要求所有員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但當(dāng)時(shí)員工不愿意承擔(dān)11%的保險(xiǎn)額，所以，公司與員工簽訂了協(xié)議，公司將公司應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金直接發(fā)到個(gè)人手里。到了2006年，公司知道將保險(xiǎn)金直接發(fā)放到個(gè)人手里是不對的，從法律上講，發(fā)放到員工個(gè)人手里相當(dāng)于還是沒到勞動保險(xiǎn)處交保險(xiǎn)，所以公司便不再將養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放到員工手中。公司要求員工退回之前發(fā)放的保險(xiǎn)金，但員工只交了他們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金額。崔小姐說。

崔小姐告訴記者，現(xiàn)在韓先生等人已經(jīng)進(jìn)入了法律程序，然后一切將按照法律程序解決，只要他們愿意把公司以前的保險(xiǎn)金還給他們，公司就會付給他們所有的養(yǎng)老保險(xiǎn)。我們公司現(xiàn)在經(jīng)營起來比較困難，沒有多余的錢來支付他們的養(yǎng)老金，我們非常希望他們以前能把錢拿回來，這樣公司也會把錢湊到一起，崔小姐說。