基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且是社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

參?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的職工連續(xù)繳費(fèi)滿15年以上，退休后有哪些養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?

1、按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;

2、按國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定逐年提高養(yǎng)老金;

3、在職亡故后退回個(gè)人帳戶結(jié)余額中個(gè)人繳費(fèi)部分;

4、在職死亡的，按政策規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算

1998年以后參保人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年全省月社平均工資乘以20%

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120

即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

每月養(yǎng)老金領(lǐng)取比例

參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，每月究竟能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?

參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的高低，與參保人員繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短有關(guān)。此外，社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)速度和個(gè)人帳戶記帳預(yù)期年化利率也對(duì)養(yǎng)老金待遇產(chǎn)生影響。

參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處

(一)老有所養(yǎng)。參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，終其一生，均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

(二)基本生活有保障。參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

(三)沒有職業(yè)差異。無論是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員，還是國(guó)有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)就可按同樣的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。

(四)流動(dòng)不影響待遇。勞動(dòng)者在所有企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間的工作流動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可累計(jì)計(jì)算，退休時(shí)不影響基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)。