上海企業(yè)內(nèi)各類人才可柔性延遲辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金，延遲期間不再繳納醫(yī)療失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)。

昨天，上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布了《關(guān)于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)相關(guān)政策問(wèn)答》，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解答。

■為什么要實(shí)施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)（以下簡(jiǎn)稱延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金）？

我國(guó)退休年齡政策是在上世紀(jì)50年代初制定的，1978年又作了重申，職工退休年齡為：男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。本市在國(guó)家法定退休年齡未作調(diào)整的前提下，積極探索柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金工作對(duì)于發(fā)揮各類人才作用和提高個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇都具有重要意義。

首先，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金，有利于發(fā)揮各類人才作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，勞動(dòng)者受教育年限增加，在目前法定退休年齡未作調(diào)整的情況下，可工作年限相對(duì)減少。受教育程度越高，服務(wù)社會(huì)時(shí)間越短。允許各類人才延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金并繼續(xù)工作，有利于充分發(fā)揮各類人才作用。

其次，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金，有利于提高個(gè)人養(yǎng)老金待遇。參保人員延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金，一方面能有一份在職時(shí)收入；另一方面能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，使個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶資金得到增長(zhǎng)，有利于提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)水平。

■延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金期間企業(yè)與延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員的工作關(guān)系如何處理？

勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡時(shí)，勞動(dòng)合同依法終止。企業(yè)與延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員可以協(xié)商簽訂相關(guān)工作協(xié)議。

■延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員有哪些基本權(quán)益？

在延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照與工作直接相關(guān)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)（工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資規(guī)定）保障延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員的基本權(quán)益，雙方還可以通過(guò)協(xié)商在工作協(xié)議中約定其他有關(guān)的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)。

■延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金期間如何終止工作協(xié)議？

工作協(xié)議中約定了履行期限的，協(xié)議到期終止。工作協(xié)議履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致的，可以解除協(xié)議。此外，雙方也可在協(xié)議中約定解除或終止的條件、單方解除協(xié)議提前通知期和勞動(dòng)者在延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金期間發(fā)生工傷后工作協(xié)議解除或終止的條件等其他內(nèi)容。如未約定單方解除協(xié)議提前通知期的，工作協(xié)議也可單方提出解除，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

工作協(xié)議解除、終止時(shí)，勞動(dòng)者申領(lǐng)養(yǎng)老金的條件即時(shí)成立，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。工作協(xié)議解除、終止的當(dāng)月，企業(yè)應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金人員報(bào)酬。

■延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員延遲期間享受什么待遇政策？

為了有利于推進(jìn)延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金工作和保證延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員基本權(quán)益，《試行意見(jiàn)》制訂了相應(yīng)配套政策。

延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，自辦理延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金申報(bào)備案手續(xù)的次月起，企業(yè)及個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不再繳納醫(yī)療、失業(yè)及生育保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照到達(dá)法定退休年齡領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定執(zhí)行。

延遲期間發(fā)生工傷事故的，按照本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。

■如何辦理延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)？

辦理延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)的人員，在到達(dá)法定退休年齡后，由其勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)攜帶經(jīng)企業(yè)認(rèn)可并加蓋公章的延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金備案表，向參保所在地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心申報(bào)備案。

■延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員如何辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)？

《試行意見(jiàn)》規(guī)定，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員，在終止或解除工作協(xié)議后，可辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。同時(shí)規(guī)定，計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，按照申領(lǐng)時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行，并從次月起領(lǐng)取，以保障個(gè)人權(quán)益。