人壽保險(xiǎn)中的群體意外險(xiǎn)是企業(yè)需要為其員工購(gòu)買的一種保險(xiǎn)。購(gòu)買群體性事故保險(xiǎn)不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任心，而且是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。

　　一、團(tuán)體意外險(xiǎn)概念：團(tuán)體意外險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司為團(tuán)體成員投保的保險(xiǎn)單。它通常是由職業(yè)購(gòu)買的，一定數(shù)量的人可以購(gòu)買，但是該團(tuán)體不能臨時(shí)成立來(lái)購(gòu)買保險(xiǎn)。以生活為例，第1至3類中投保人的最低人數(shù)為8人，至少4人以上者為20人。

　　二、辦理團(tuán)體意外保險(xiǎn)的要求：團(tuán)體意外保險(xiǎn)要求被保險(xiǎn)人的年齡，保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)職業(yè)類別而變化。職業(yè)越危險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)就越高。這個(gè)詞通常是一年或更長(zhǎng)時(shí)間。保障范圍一般是意外傷殘?jiān)俑郊右馔忉t(yī)療。

　　三.團(tuán)體意外險(xiǎn)的特點(diǎn)：團(tuán)體保險(xiǎn)應(yīng)該把老板利益和員工利益分別考慮。團(tuán)體保險(xiǎn)是由公司出錢保個(gè)人的險(xiǎn)種，所以和我們?yōu)樽约簜€(gè)人上保險(xiǎn)還是有區(qū)別的，但不幸的是我看到的團(tuán)體保險(xiǎn)都是按個(gè)人險(xiǎn)的思路選擇方案的，最典型的就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。

　　其實(shí)在保險(xiǎn)利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術(shù)等多項(xiàng)具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術(shù)等是員工利益，這一點(diǎn)是大家、包括很多資深的保險(xiǎn)代理人都沒注意到的。因?yàn)楫?dāng)員工發(fā)生身故和傷殘的時(shí)候，公司老板在賠償費(fèi)用上是無(wú)法推脫的。

　　團(tuán)體保險(xiǎn)必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團(tuán)體保險(xiǎn)不單是一個(gè)簡(jiǎn)單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，保險(xiǎn)的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。

　　所以當(dāng)公司的保險(xiǎn)代理人具備《勞動(dòng)法》知識(shí)和人力資源背景的時(shí)候，就能更好地幫助公司和員工把問(wèn)題提前化解。我曾在外企任人力資源部經(jīng)理，對(duì)此是有深刻體會(huì)的。如果公司一旦發(fā)生與團(tuán)體保險(xiǎn)理賠相關(guān)的勞資糾紛的時(shí)候，我會(huì)用我的經(jīng)驗(yàn)為雙方提出專業(yè)的建議的。這種經(jīng)驗(yàn)，沒有相關(guān)工作經(jīng)歷的人是無(wú)法替代的。

　　一般而言，非工作時(shí)間所發(fā)生的責(zé)任事故，也屬保險(xiǎn)保障范圍之內(nèi)，新《保險(xiǎn)法》明確說(shuō)明，團(tuán)體意外險(xiǎn)被保險(xiǎn)人的直系親屬應(yīng)為保險(xiǎn)受益人。

　　通過(guò)以上專家的解讀，您對(duì)團(tuán)體意外險(xiǎn)有一定了解嗎？群體意外保險(xiǎn)是一種人壽保險(xiǎn)，無(wú)論您購(gòu)買的是哪家公司，群體意外保險(xiǎn)都應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇適合自己公司的保險(xiǎn)，為公司和員工增加保障。