在過去的幾年里，許多表現(xiàn)良好的企業(yè)為員工辦理了補充養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，形成了繁榮！是什么導致了這種繁榮？究其原因，財政部和國家稅務總局已經發(fā)布了《關于補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費企業(yè)所得稅政策問題的通知》。根據(jù)國家有關政策和規(guī)定，在計算企業(yè)應納稅所得額時，準予扣除企業(yè)為在企業(yè)就業(yè)的所有職工支付的補充養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，在員工工資總額的5%以內。

　　由于企業(yè)所得稅的優(yōu)惠扣除，我們一起來看看有這方面的規(guī)定所帶來的影響是什么，自2008年1月1日起，企業(yè)辦理職工補充養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的積極性大大提高。由于繳納補充養(yǎng)老金和醫(yī)療保險的人數(shù)不斷增加，涉及的個人所得稅問題備受關注。那么，補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險是否需要繳納個人所得稅呢?

　　職工養(yǎng)老保險費不僅僅是包括其中的一個方面，它包括基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險，補充養(yǎng)老保險在企業(yè)會計準則中被稱為企業(yè)年金。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、職工個人繳費和企業(yè)年金基金投資運營收益組成，實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理。從這些規(guī)定看，企業(yè)為職工繳納的補充養(yǎng)老保險應當屬于職工薪酬的范圍。

　　財政部、國家稅務總局《關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)規(guī)定：企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，免征個人所得稅;個人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標準繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　根據(jù)上述文件規(guī)定，企事業(yè)單位按照國家或省級人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，免征個人所得稅。

　　由于最新關于職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的征免規(guī)定，在免除項目中不包括補充養(yǎng)老保險，所以企業(yè)為職工繳納的補充養(yǎng)老保險應按個人收入征稅。