2015年1月14日，國務(wù)院發(fā)布了關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，決定從2014年10月1日起，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的離子保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人分擔(dān)，其支付方式、標(biāo)準(zhǔn)待遇等與企業(yè)年金制度相似。工作人員將根據(jù)該辦法的實(shí)施時(shí)間劃定“老人”、“中人”、“新人”，實(shí)施不同的參保辦法。養(yǎng)老金并軌方案的公布，意味著公平養(yǎng)老已經(jīng)邁出了實(shí)質(zhì)性的一步。但是對(duì)于“體制內(nèi)”4000萬公務(wù)員來說，他們的養(yǎng)老計(jì)劃將發(fā)生徹底的改變。公務(wù)員將不再依附以往的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這也就要求他們要盡早建立自己的理財(cái)計(jì)劃，規(guī)劃自己的養(yǎng)老賬戶。

那么，公務(wù)員應(yīng)該如何讓他們的養(yǎng)老服務(wù)呢？建議公務(wù)員可以從社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和財(cái)務(wù)規(guī)劃三個(gè)方面進(jìn)行養(yǎng)老規(guī)劃。

社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：中國企業(yè)職工每月按一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)繳納10%，個(gè)人繳納8%）。連續(xù)繳費(fèi)15年后，退休后每月可領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。退休員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金主要有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。其公式為：

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

如果一個(gè)公務(wù)員月薪4000元，繳納29年的社保。退休后，他每月可以領(lǐng)取2600元的養(yǎng)老金(受到通貨膨脹、未來薪資等因素影響，以后真正領(lǐng)取到的金額要大于2600元)。

當(dāng)然，2600元的養(yǎng)老金顯然不夠。這就要求公務(wù)員在繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，還要規(guī)劃商業(yè)保險(xiǎn)，進(jìn)行日常的理財(cái)。

購買商業(yè)保險(xiǎn)：

一般來說，退休職工的固定生活開支主要可以分為日常生活開支和醫(yī)療保健開支兩項(xiàng)，所以公務(wù)員要盡早準(zhǔn)備商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)于收入一般的公務(wù)員來說，保險(xiǎn)網(wǎng)建議他們可以盡早購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，在選擇的時(shí)候，以傳統(tǒng)型或者兩全型養(yǎng)老保險(xiǎn)為有限，保額設(shè)置為20萬左右，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力盡量縮短繳費(fèi)期限，確定合適的繳費(fèi)時(shí)間。

自助理財(cái)，籌備養(yǎng)老金：

對(duì)于一般的公務(wù)員來說，可以利用理財(cái)來應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金并軌。那么，公務(wù)員應(yīng)該如何理財(cái)呢?最主要的途徑就是通過現(xiàn)有的積蓄進(jìn)行投資。

以基金投資為例，提出要充分配置風(fēng)險(xiǎn)適度、預(yù)期收益高的產(chǎn)品。現(xiàn)有的剩余資金可以以4:3:3的形式分配給固定期限的有擔(dān)保金融產(chǎn)品、部分債務(wù)基金和股票基金，每年可以補(bǔ)充。此外，固定資產(chǎn)投資每月增加500元，擬投資部分股權(quán)投資基金60%項(xiàng)，黃金固定投資40%項(xiàng)。