補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充。一般說來，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可以在沒有醫(yī)療保險(xiǎn)的情況下辦理。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是指為滿足基本醫(yī)療保險(xiǎn)參加者在基本醫(yī)療保障范圍外的醫(yī)療保障需要而設(shè)立的補(bǔ)充醫(yī)療保障制度。

　　補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)有何區(qū)別？基本醫(yī)療保險(xiǎn)必須由公司為其雇員辦理。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是公司的福利。應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行處理，而不是強(qiáng)制性的。

　　在理賠時(shí)，通常先在基本醫(yī)療保險(xiǎn)中報(bào)銷，超出此范圍的部分由商業(yè)保險(xiǎn)公司按付款方式報(bào)銷，部分由其自己付費(fèi)。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有哪幾種形式：

　　狹義上講，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)主要包括公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等;廣義上講，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)還包括商業(yè)健康保險(xiǎn)。

　　目前，我國已在全國范圍內(nèi)普遍建立了職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，絕大多數(shù)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)行了公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度，很多有條件的企業(yè)建立了企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，有的地方還將范圍擴(kuò)大到事業(yè)單位。這幾類補(bǔ)充保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)一起，共同成為我國基本醫(yī)療保障制度的有機(jī)組成部分，對保障人民群眾健康，滿足醫(yī)療消費(fèi)需求發(fā)揮了重要的作用。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的原則：

　　就是社保沒有報(bào)銷的那部分再從補(bǔ)充醫(yī)療中報(bào)銷。比如，門診1800以內(nèi)部分及1800以上社保報(bào)銷比例以外的部分、住院1300以內(nèi)的部分及1300以上社保報(bào)銷比例以外的部分。

　　補(bǔ)充醫(yī)療能報(bào)銷多少是根據(jù)單位自己選擇而定的

　　比如，門診單位可以選擇在社保報(bào)銷以外在報(bào)銷60%、或80%甚至可以選擇90%等等，住院也一樣，可以選擇在申報(bào)報(bào)銷以后再報(bào)銷90%、95%等等，這而比例在投保時(shí)進(jìn)行選擇;

　補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　要根據(jù)單位選擇的補(bǔ)充保險(xiǎn)的報(bào)銷比例而定，門診部分的費(fèi)用是比較高的，選擇90%比選擇60%的費(fèi)用要高，住院部分的費(fèi)用是比較低的，所以很多單位選擇補(bǔ)充醫(yī)療時(shí)，門診的比例不選擇那么高，這樣費(fèi)用就可以低一點(diǎn)，另外費(fèi)用還和參保的人員多少、人員的平均年齡、退休人員的數(shù)量多少有關(guān)，所以補(bǔ)充醫(yī)療的保險(xiǎn)費(fèi)要和單位具體商量才能定下來;

　　補(bǔ)充醫(yī)療的保險(xiǎn)費(fèi)一年一交，可以在工資的4%中列支，但是不是說把4%都交上來，如果人員有變動(dòng)，現(xiàn)在社保做增加或減少的變更，拿著社保的變更單就可以在保險(xiǎn)公司做補(bǔ)充醫(yī)療的人員變更，退費(fèi)或加費(fèi)。

　　補(bǔ)充醫(yī)療當(dāng)人對職工有很大的好處，公司可以從費(fèi)用中支出，一旦員工有一個(gè)大病或意外事故，對公司來講那就可以減輕不小的賠付壓力。

　　補(bǔ)充醫(yī)療也是社保要求的一個(gè)內(nèi)容，不在保險(xiǎn)公司做也要自己單位做。對于小的單位來說就更有必要，因?yàn)樾〉膯挝灰坏┯新毠ぐl(fā)生重大問題，資金就會(huì)收到很大的影響。

　什么是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)？一般來說，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是一種為公司向個(gè)人提供的收入，能更好地解決資金問題。小編告訴你，投保時(shí)，我們應(yīng)該問補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的方向，因?yàn)檫@是非常不同的。