按照新的計發(fā)辦法，基礎養(yǎng)老金的多少跟什么有關？簡單來說，是不是意味著繳費越多，退休后可以領取的養(yǎng)老金也就越多？養(yǎng)老金的計算公式怎樣？
對于社保，人們最關心的問題是參加了社會養(yǎng)老保險后，退休之后每月能領取多少養(yǎng)老金?自國家勞動和社會保障部部長提出2006年1月1日起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費工資的11%調(diào)整為8%之后，人們就開始盤算以下問題這3%的費用去了哪里?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢?
按照新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵約束機制。具體計算方案為(省基+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2繳費年限(含視同繳費年限，下同)1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。
1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例該部分由個人繳費和單位繳費組成。(1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
計算公式如下(1)基礎養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2全部繳費年限1%(2)過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2建立帳戶前繳費年限過渡系數(shù)1.4%+符合政策增發(fā)額(3)個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額計發(fā)月數(shù)(4)定額補貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項目內(nèi)補貼]減發(fā)比例退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計息，計算公式如下年利息=個人賬戶年初儲存額本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)本年度記賬利率1／12本年度支付。
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