今年，人力資源和社會保障部決定在全國范圍內(nèi)調(diào)整養(yǎng)老金制度，調(diào)整水平將根據(jù)2008年當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

　　他退休后能拿到多少養(yǎng)老金？養(yǎng)老金如何計(jì)算？在繳費(fèi)年限相同的情況下，基本養(yǎng)老金的水平取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，即個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與平均社會工資的平均年比率。下限為0.6，最高限為3。

　　根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，雇員的退休金由兩部分組成：基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存款（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1%注本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

　　因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

　　支付年齡不同，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不同。當(dāng)累計(jì)繳費(fèi)期為15年，平均個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基本養(yǎng)老金為（4000元+4000元0.6）2151=480元，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元1.0）2151%=600元；個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元3.0）2151%=1200元。