員工辭職后如何處理養(yǎng)老保險關系？在失業(yè)期間，我們應該繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險嗎？由于失業(yè)，養(yǎng)老金保險費中斷對個人賬戶有什么影響？如何為無薪留職人員支付養(yǎng)老保險？如何確定支付基礎？

不工作或不定期工作的員工如何支付費用并建立個人賬戶？

（1）無薪留守、在單位勞動市場備案的人員，以上一年度的平均社會工資為支付基礎，其支付比例為企業(yè)和個人支付的比例之和。

（2）企業(yè)內(nèi)待崗、請長假不發(fā)工資的職工按待崗或請長假前本人上一年月平均工資作為繳費基數(shù)，由個人按24％繳納，并按規(guī)定的比例建立個人帳戶。

（3）企業(yè)職工在失業(yè)或因觸犯刑律判處有期徒刑期間，企業(yè)和個人不再繳納基本養(yǎng)老保險費，不計算繳費年限，但個人帳戶予以保留并不間斷計息；重新工作繳納養(yǎng)老保險費后，原繳費年限和個人帳戶合并計算。對觸犯刑律被判處無期徒刑或死刑的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分，一次性結算，由法定繼承人領取，養(yǎng)老保險關系即行終止。

職工辭職、自動離職、被單位除名、開除、解聘、中止勞動合同個人帳戶如何處理？

答：職工因勞動合同期滿、辭職、辭退、除名等原因終止或解除勞動關系的，其個人帳戶予以保留。重新工作時再接續(xù)繳納。職工中斷工作前后的繳費年限累計計算，個人帳戶儲存額按國家規(guī)定連續(xù)計息。

勞動者具備什么樣的條件，才可以享受基本并老保險待遇？

答：需同時具備下列條件：

（一）達到國家法定的退休年齡（男年滿60周歲，女干部、職員年滿55周歲，女工人年滿50周歲）；

（二）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。

《職工養(yǎng)老保險手冊》有什么作用？

答：《職工養(yǎng)老保險手冊》是職工長期使用來記錄企業(yè)和職工繳納養(yǎng)老保險費的文件。它是企業(yè)和個人支付、規(guī)劃和發(fā)放未來養(yǎng)老金的基礎。