按時(shí)按量交夠了養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)法定退休年齡，就可以辦理退休，然后領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，退休手續(xù)是如何辦理的呢？提前退休的分幾種情況？退休情形不同，辦理的程序有何區(qū)別？養(yǎng)老金又是如何領(lǐng)取的？

辦理退休審批手續(xù)及領(lǐng)取養(yǎng)老金的程序是什么？

辦理退休手續(xù)分為滿齡退休和提前退休（特殊工種、因?。?，具體程序如下：

滿齡退休：

到齡當(dāng)月繳費(fèi)后企業(yè)專管人員持本人檔案、繳費(fèi)記錄經(jīng)高新人事勞動(dòng)社會(huì)保障局核實(shí)出生時(shí)間、參加工作時(shí)間等信息后，根據(jù)高新社保中心打印退休審批核定單填制退休審批表審核批準(zhǔn)后，于次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金。

特殊工種提前退休：

首先需由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位不少于1周時(shí)間的公示后，除正常退休應(yīng)提供的資料外、還應(yīng)攜帶本人申請(qǐng)、公示結(jié)果等資料辦理退休手續(xù)。

因病提前退休：

經(jīng)高新人事勞動(dòng)社會(huì)保障局初審后，報(bào)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)體檢鑒定，按批準(zhǔn)時(shí)間辦理退休、退職手續(xù)。

無(wú)論何種退休，辦理完成退休審批和養(yǎng)老金計(jì)算后，養(yǎng)老金均采用社會(huì)化發(fā)放，退休人員應(yīng)自行到社保中心指定的銀行開設(shè)一個(gè)帳戶，并將帳號(hào)通知社保中心財(cái)務(wù)部，養(yǎng)老金將按月轉(zhuǎn)入卡中。

新制度改革中的個(gè)人賬戶規(guī)模縮小后，養(yǎng)老金待遇會(huì)降低嗎？

做實(shí)個(gè)人賬戶后，使得賬戶的總積累額減少，但同時(shí)新計(jì)發(fā)辦法中對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例相應(yīng)進(jìn)行了提高，從目前吉林、黑龍江兩省的試點(diǎn)情況來看，待遇普遍降低的情況并沒有出現(xiàn)，本次養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法改革的目標(biāo)是與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接從制度上真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)帳分離，避免兩者相互擠占挪用；從制度設(shè)計(jì)上形成多繳費(fèi)、多享受的激勵(lì)機(jī)制，制約惡意中斷繳費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。新方案同時(shí)制定了一定時(shí)限的過渡期，確保中人逐步過渡，保證待遇不會(huì)降低。

國(guó)家最新的有關(guān)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與原有的有何不同？

2006年1月1日實(shí)施的國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)）在確保發(fā)放、做實(shí)個(gè)人賬戶、企業(yè)年金等方面結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際，在總結(jié)了試點(diǎn)省市的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確。

新辦法中基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法將有所變化，主要是基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的滿15年領(lǐng)取平均工資的20%改為以上年度月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由原來的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以120變?yōu)槌杂?jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，最低56個(gè)月，最高可達(dá)233個(gè)月。

為保證國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施以前參加工作，新辦法實(shí)施以后退休的人員（中人）待遇不降低，在加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。目前陜西省過渡性養(yǎng)老金具體辦法尚未制定出來。

新辦法更突出了繳費(fèi)年限的因素，繼續(xù)遵循了多繳多得的效益并兼顧公平的原則，與在職時(shí)繳費(fèi)基數(shù)水平掛鉤。