社會醫(yī)療保險不能解決重大疾病的醫(yī)療費用問題。因此，職工重大疾病保險正在盡快完善和實施。為解決被保險人患重大疾病后醫(yī)療費用不足的問題，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的職工，應(yīng)當同時由醫(yī)療保險行政部門向商業(yè)保險機構(gòu)集體投保。

目前，職工重大疾病保險是政府主導的商業(yè)化經(jīng)營模式。國家鼓勵用人單位和個人參加職工重大疾病保險。單位和個人自愿參加，繳納一定數(shù)額的保險金。當他們遇到重大疾病時，他們可以從保險公司得到一定數(shù)額的醫(yī)療費用。職工重大疾病保險確定，單位為職工交納其工資總額的6%作為統(tǒng)籌基金，參保人員患重大疾病發(fā)生大額醫(yī)療費，且基本醫(yī)療保險基金支付額已達到年度最高限額(封頂線)后，其統(tǒng)籌年度內(nèi)的其余部分住院醫(yī)療費由承保商業(yè)保險公司繼續(xù)按協(xié)議約定賠付，但最高支付限額控制在本地職工年平均工資的四倍左右。

商業(yè)醫(yī)療保險是一種非常重要的制度，它是醫(yī)療保障體系的組成部分，如果條件允許，員工還應(yīng)購買商業(yè)性重大疾病保險或其他保險作為補充。商業(yè)重大疾病保險與職工重大疾病保險并不沖突，在賠償上有明顯的區(qū)別，根據(jù)規(guī)定，被保險人一旦患上保險范圍之內(nèi)的重大疾病，一經(jīng)確診就會支付約定的賠償金，更加能滿足重大疾病的治療費用需求。

在工作和生活中，一些事故造成的傷害不低于重大疾病造成的傷害。為員工投保重大疾病保險時，還應(yīng)為意外傷害投保。這類保險的承保范圍很廣，但成本很低。例如一年期綜合意外保險能保障工作生活中的多種意外(重大自然災害如暴雨、雷擊也保)，還提供門診與住院醫(yī)療保障，另有意外住院誤工、護理津貼及緊急醫(yī)療救援服務(wù)。一年的保障僅需百余元。被保險人一旦患上保險范圍之內(nèi)的重大疾病，一經(jīng)確診就會支付約定的賠償金，更加能滿足重大疾病的治療費用需求。職工重大疾病保險補充醫(yī)療保險，且不與商業(yè)重大疾病險沖突，在賠償上有明顯的區(qū)別，減輕了家庭的負擔。