在參加基本養(yǎng)老保險的前提下，建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險，可以更好地保障職工退休后的生活。那么，企業(yè)如何支付補充養(yǎng)老保險呢？誰決定企業(yè)和員工應該分別承擔多少？

企業(yè)和職工如何繳納補充養(yǎng)老保險費？我們一起來看看具體的規(guī)定有哪些？根據(jù)《勞動部關(guān)于建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度若干意見的通知》（勞動部1995年第464號），企業(yè)補充養(yǎng)老保險所需資金主要由企業(yè)承擔。也可以由企業(yè)和職工個人共同負擔，但個人繳費部分不得超過企業(yè)繳費部分。企業(yè)繳費水平依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和養(yǎng)老金待遇水平確定，效益好時可以多繳，效益不好，可以少繳或不繳；補充養(yǎng)老保險的工資替代率一般不超過工資總額的30%。企業(yè)繳費一般按職工工資額的一定比例繳納，在初期可按絕對額繳納；對勞動模范等有特殊貢獻的人員可規(guī)定較高的繳費比例，也可以依據(jù)職工距離退休年限的長短確定不同的繳費比例。費用可以在企業(yè)自有資金、工資儲備金、職工獎勵基金或福利基金中列支；也可以按國家規(guī)定，將不超過本企業(yè)工資總額一定比例（如5%）的部分計入企業(yè)成本。個人繳費從個人工資收入中按一定比例或絕對額繳納。也可以將繳納基本養(yǎng)老保險費超過當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上部分，作為企業(yè)補充養(yǎng)老保險的費用。國家對企業(yè)職工個人繳費實行免征所得稅。

哪些機構(gòu)可以經(jīng)辦企業(yè)補充養(yǎng)老保險？在相關(guān)的通知中對于這一問題也是有明確的規(guī)定的，根據(jù)《國務院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的通知》（國發(fā)[1995]6號和《勞動部關(guān)于印發(fā)〈建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》（勞部發(fā)[1995]464號）規(guī)定，企業(yè)可以自主選擇補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，但目前不能選擇境外金融機構(gòu)。

目前，國內(nèi)可以經(jīng)辦企業(yè)補充養(yǎng)老保險的機構(gòu)有：

（1）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；

（2）商業(yè)保險公司；

（3）經(jīng)國家資格認定，批準承辦企業(yè)補充養(yǎng)老保險的機構(gòu)；

（4）經(jīng)當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T批準具備條件的大型企業(yè)、企業(yè)集團和行業(yè)也可以自行經(jīng)辦企業(yè)補充養(yǎng)老保險，但須建立專門的經(jīng)辦機構(gòu)。

（5）無論哪種經(jīng)辦補充養(yǎng)老保險的機構(gòu)均須進行資格認定。勞動和社會保障部按照國務院授權(quán)負責制定企業(yè)補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的資格認定標準。

商業(yè)保險公司和其他金融機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)辦理補充養(yǎng)老保險業(yè)務，必須辦理再保險。