我們都知道按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險的員工，達(dá)到法定退休年齡時就可以辦理退休，并享受養(yǎng)老保險待遇。那么，如果到了退休年齡，卻未及時辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老保險又該如何處理呢？是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險？待遇又該如何享受？

年滿60周歲未辦理退休社保問題如何處理?

年齡滿60周歲如果還在公司上班不辦理退休的，社保局是否還接受交保?日前，有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)直通車上發(fā)帖向社保局咨詢了一些有關(guān)退休及社保有關(guān)的問題，深圳市社保局給出了詳實的答復(fù)。

網(wǎng)友表示自己一位朋友就滿60周歲，1996年10月開始至今在同一家電子廠上班，但從2000年開始一直有交社?，F(xiàn)有幾個問題想咨詢一下：1、是否有規(guī)定滿60周歲一定要辦理退休，還是要由本人提出?2、如果不辦理退休繼續(xù)在該公司上班的話，社保局是否還接受交保?3、如果辦理退休，公司是否要對其進(jìn)行補助?4、在2000年之前4年沒有交的社保費是否要求公司補回?5、所交社保又如何處理?

延期退休期間繳納養(yǎng)老保險不計算繳費年限

市社保局的答復(fù)指出，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例實施規(guī)定》第十七條規(guī)定：員工達(dá)到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險費。未及時辦理退休的，除經(jīng)市(區(qū))組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員外，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費;已繳費的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。市社保機構(gòu)對符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員，在受理申請后的30個工作日內(nèi)按受理當(dāng)月的規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從受理的下月開始計發(fā)，受理以前的不予補付。員工經(jīng)市(區(qū))組織人事部門批準(zhǔn)延期退休的，延期退休期間繳納養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算;個人繳費部分計入個人賬戶，單位繳費部分計入共濟(jì)基金。

市社保局強調(diào)，在補交社會保險方面，一是由單位申請補交：自申請之日起2年內(nèi)應(yīng)繳而未繳的時段。二是由個人申請補交(本市戶籍人員)：戶籍遷入本市且當(dāng)時沒有達(dá)到國家的法定退休年齡的，遷入后因各種原因未繳的時段。若員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系。本市戶籍員工的一次性生活費標(biāo)準(zhǔn)為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。非本市戶籍員工的一次性生活費標(biāo)準(zhǔn)為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。