養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同年限)必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金,如果超過(guò)15年則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多.如果經(jīng)濟(jì)允許的話(huà)建議你還是交納到退休為好.辦理退休按月領(lǐng)取退休金。

目前我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其中規(guī)定對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金；累計(jì)不滿(mǎn)15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。對(duì)于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。其中，對(duì)于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；不滿(mǎn)10年的，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

據(jù)了解，職工退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與其在職時(shí)實(shí)際繳費(fèi)工資高低和繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短直接掛鉤，繳費(fèi)數(shù)額越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也就越高。

由此，滿(mǎn)15年只是跨入了可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的隊(duì)列，只能保障退休人員的最低生活水平。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，只要是企業(yè)在職職工，都必須按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直至達(dá)到法定退休年齡；而失業(yè)職工從保障其年老后生活的角度出發(fā)，在條件允許的情況下，也應(yīng)該盡量多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這樣，其退休后才能有較高的養(yǎng)老金水平。